怎么评估股东实物出资

股东的工资劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。依据我国相关法律规定， 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者

隐名股东要撤资的，首先要对自己股东身份的确认，然后再进行股权转让。隐名股东身份的确认需有其他股东认可其股东身份的意思表示。 依据公司法的规定，股东是不得进行撤资的，股东要进行撤资只能通过股权转让的方式进行。

股东的工资劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。依据我国相关法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的

公司股东退出的，有3个步骤。分别是：1、公司股东退出前，需要事先转让本人的股权；2、股东对公司的决议提出异议后，可以请求公司回购其股权；3、公司解散后，公司股东就可以退出该公司。依据公司法的规定，对股东会该项决议投反对票的，股东可以请求公司

依据我国公司法的规定，有限责任公司的股东出资是设立公司的提前条件，股东完成出资后就不得抽逃出资。如果股东不想拥有公司股权的，可以通过退股的形式退出公司。

首先，股东东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 其次股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以

不出资是否可以做股东，要看情况。如果当事人不以货币出资，但以实物、知识产权、土地使用权等非货币财产作价出资的，或者获得股权赠与、公司股权奖励的，可以做股东。

对股东抽逃出资的认定是：公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资，但仍保留股东身份的行为。对此可由公司登记机关责令其改正，并对其处以罚款处罚。

需要出具出资证明，如已成立可到工商局查询是否已登记为股东，亦可依法向公司行使查阅帐薄等股东知情权。不属于虚假出资。我国《公司法》并没有限定股东必须以自有资金出资,只要股东按公司章程足额出资,无论股东资金是自有资金还是贷款或是其他合法来源,都

一是出资时间上的瑕疵，即期限届满仍未能缴纳全部出资额; 另一类是出资财产上的瑕疵，例如以不动产、知识产权等非货币财产出资，但该权利存有瑕疵，或是未变更登记至公司名下等。

股东出资瑕疵的民事责任可分为两类： 一是有出资瑕疵的股东对公司以及其他股东承担的民事责任，属违约责任； 二是有出资瑕疵的股东与其他股东对公司债权人的民事责任，即股东违反出资义务，对公司债权人造成损害时，股东对公司的债权人应当承担的民事法律后

股东出资不足应承担的法律责任主要包括以下方面： 1、足额补缴出资责任。即股东未按照规定缴纳出资的，应当向公司足额补缴。非货币出资的差额补足责任。即股东交付的非货币财产的实际价额显著低于章程所规定价额的，应当由该股东补足其差额。 2、违约赔偿

抽逃出资是指在公司验资注册后，股东将所缴出资暗中撤回，却仍保留股东身份和原有出资数额的一种欺诈性违法行为。抽逃出资包括抽逃注册资本和抽逃股东出资。抽逃注册资本属于违法犯罪行为，这不仅侵犯了公司的利益，而且可能侵犯公司以外第三人的利益，如公司