与残疾人解除劳动合同有哪些条件?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

依照我国现行法律规定，如果与残疾人解除劳动合同的话，一般来说和普通解除劳动合同是没有什么区别，但是如果残疾人的残疾是因为工作而导致的话，那么就需要支付残疾人一次性残疾补助金。

律师普法

残疾人解除劳动合同补偿标准
残疾人劳动合同补偿标准是：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照相关法律规定支付两倍赔偿金。

2020.10.13 302
劳动合同解除的种类，劳动合同协商解除的条件有哪些
一、劳动合同解除的种类主要有： (一)双方协商解除劳动合同； (二)劳动者单方解除劳动合同：具体又可以分为预告解除和即时解除。 (三)用人单位单方解除劳动合同：主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。二、协商解除劳动合同，必

2020.01.09 225
单位能不能解除残疾人劳动合同
可以。但必须要有合理的理由，不可无故辞退。

2020.05.06 635

专业问答

用人单位在劳动合同中，能否与残疾人解除劳动合同，有哪些法律依据
国家鼓励用人单位适用残疾人，但对残疾人解除合同没有特殊优待，只有符合法定条件和程序，用人单位可以解除残疾人合同。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定

2022-03-01 15,340
残疾人可以与企业协商解除劳动合同吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位

2022-09-03 15,340
有哪些解除劳动合同的条件
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务

2022-05-29 15,340
企业可以与残疾职工解除劳动合同吗
只要符合《劳动合同法》的规定，企业可以与残疾职工解除劳动合同。由于企业是经营单位，不是福利机构。当然企业对残疾职工提供照顾是应该受到鼓励的。根据《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单

2023-06-11 15,340

法律短视频

01:11
解除合同的法定条件有哪些
根据我国合同法的相关规定，解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违

2,211 2022.04.17
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,568 2022.05.11
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,594 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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