合同如何约定具体的效力？

合同有效的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。对合同效力的约定可以附期限、附条件或其他合法的约定。

认定房屋租赁合同的效力如下：出租人或者承租人是否具备相应民事行为能力；出租人所出租的房屋是否是法律明文规定禁止出租的房屋；房屋租赁合同内容是否合法。

劳动合同的效力可由劳动争议仲裁委员会或者人民法院来依法确认；如果劳动合同是单位与劳动者依法签订的，一般有效；如果具有免除单位的法定责任、违背公序良俗等情形的，则无效。

签订合同时约定合同效力的方式： 1、当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效；附解除条件的合同，自条件成就时失效。 2、当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届止时生效；附终止期限的合同，自期

合同的双方签订合同时应当约定合同的效力： 1、当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效；附解除条件的合同，自条件成就时失效。 2、当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届止时生效；附终止期限的

合同中约定合同效力的方法是约定合同生效期限、生效条件、解除期限、解除条件。根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件

集体合同用人单位和劳动者具有约束力。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订，签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。职工个人与企业订立

效力未定合同确定效力的方式：根据相对人是否进行追认确认合同效力。即相对人在法定期限内，对无权处分人、限制行为能力人等人员订立的越权合同行为予以追认的，合同生效，未予以追认的，合同无效。

口头约定的合同效力可以根据《民法典》第一百四十三条的规定认定，符合以下条件时，有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《民法典》第四百六十九条第一款、第二款规定

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 由此可见，对于签订了集体合同的企业来说，集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力，或者称为基准作用。 用人单位违反集

集体合同的法律效力包括以下几个方面： 1、集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。 2、集体合同的时间效力：集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。 3、集体合同的

依法成立，签订合同才能生效，合同的效力有以下约定： (1)当事人对合同的效力可以约定附条件； (2)当事人对合同的效力可以约定附期限。

依法成立，签订合同才能生效，合同的效力有以下约定： (1)当事人对合同的效力可以约定附条件； (2)当事人对合同的效力可以约定附期限。