更新时间:2022.09.09
劳动者在下列两种情形下需要支付违约金:违反服务期的约定和违反竞业限制的规定。在劳动合同中,只允许单位就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
合同撤销的法律后果分别有,行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。一方有过错的,过错方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财
构成保密法犯罪的行为 (一)非法获取、持有国家秘密载体的; (二)买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的; (三)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的; (四)邮寄、托运国家秘密载体出境,或者未经有关主管部门批准,携带、传递
违反承诺保证的法律后果为需要承担违约责任,包括:继续履行;采取补救措施;赔偿未违约方的损失;按照定金法则承担定金责任;按照合同约定承担违约责任。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行
当事人对在订立合同过程中知道的商业秘密负有保密义务。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,都不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。 商业秘密是指,不为公众所知悉、能
合同当事人负有将通过确立合同关系而了解到的对方的秘密予以保守的义务。 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿
违反劳动合同的后果是: 1.一方违约赔偿给对方造成经济损失,即赔偿损失的方式; 2.约定违约金的计算方法,采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,避免出现显失公平的情形。
违反合同的责任有:违约者需要按照合同约定或法律规定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。守约者可以依照合同约定继续履行该合同,守约者行使合同解除权的可以要求违约者支付违约赔偿金。
企业不给员工签合同对单位的影响为:员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿;员工可以要求单位支付双倍工资; 单位不能以试用不合格辞退员工;不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任;未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各
若员工违反保密责任,可能要承担民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。行其次是政责任,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业
保险合同终止的后果是:双方当事人的权利义务关系归于消灭,可以请求恢复原状、采取其他补救措施,一并有权要求赔偿损失,法律后果表现为不当得利返还责任和损害赔偿责任。