更新时间:2022.09.09
1、非法获取、持有国家秘密载体﹔ 2、买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体; 3、通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体﹔ 4、邮寄、托运国家秘密载体出境; 5、未经有关主管部门批准,携带、传递国家秘密载体出境。
存货人违反仓储合同会承担的责任: 1、存货人交付仓储物后,保管人不签发和给付仓单的;或者保管人签发的仓单缺少《民法典》规定的事项的,这都是违约行为。存货人可以要求保管人正确履行法律规定或合同约定的给付仓单的义务;如果保管人及时予以改正,则仓
违反保密协议的法律责任:造成用人单位损失的,承担赔偿责任;工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处罚款;构成侵犯商业秘密罪的当事人,依法承担刑事责任;其他。
招童工的后果如下: 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照; 3、处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 4、处三年以上七年以下有期徒刑,
后果如下:1.主合同有效,担保合同无效的,担保人应根据其过错与债务人承担连带赔偿责任。如果担保人明知主合同无效而仍然为其提供担保的,担保人承担民事责任的部分,不应超过主合同债务人不能清偿部分的三分之一。债权人、担保人有过错的,担保人承担责任
1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有
违反合同的后果是: 1、违反合同的当事人应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任; 2、当事人因不可抗力而违反合同的,根据不可抗力的影响,可以部分或者全部免除责任。
单位不和员工签合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 员工可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。
单位不和员工签合同需要承担以下后果:自用工之日起超过一个月不满一年未签,支付双倍工资;超过一年未签订,支付11个月双倍工资,签订无固定期限劳动合同;应当签订无固定期限劳动合同而未签订的,继续支付双倍工资。
违反法律规定签订合同的法律后果是:不影响其他部分效力的仍然有效,应当认可之前的履行,对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿,过错方应酌情赔偿对方由此所受到的损失。
违反刑事诉讼法后果是要承担法律后果和责任的。刑事诉讼法是程序法不是实体法,它是规范各司法部门权利行使,保证诉讼参与人包括公检法工作人员的诉讼权。
因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。