离职员工职务侵占罪的行为起因-律师图文普法-法师兄

侵占行为算职务侵占吗

通过代理商也是有可能构成职务侵占的。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下三个方面：一、必须是利用自己的职务上的便利；二、必须有侵占的行为；三、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公

2020.04.18 257

何为职务侵占罪?

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020.01.15 129

离职人员是职务侵占罪的主体吗

一般情况下离职人员不构成职务侵占罪，离职人员已经与用人单位解除劳动关系，不能利用职务之便侵占本单位财物的，不构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020.05.25 162

员工职务侵占可以起诉吗

员工职务侵占的，公司不可以直接去人民法院提起刑事自诉。因为职务侵占罪属于公诉案件，所以公司应该向公安机关进行报案，由公安机关立案侦查，人民检察院提起公诉。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为

2020.09.27 187

职务侵占罪是指怎样的行为

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员

2022.05.11 334

员工职务侵占能开离职证明。依据我国《劳动合同法》的规定，员工因职务侵占被追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，而解除劳动合同后是会开离职证明的。

2020.07.22 186

离职人员可以构成职务侵占罪

一般情况下离职人员不构成职务侵占罪，离职已与用人单位解除劳动关系，不属于用人单位员工，不再具有用人单位的职权。根据相关法律规定在职人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有则构成职务侵占罪。

2020.08.17 439

什么行为构成职务侵占罪

以下行为会构成职务侵占罪： 1、股东侵占自己出资的公司、企业的财产的： 2、将交付管理、经手、使用的财物据为己有的； 3、虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物； 4、本公司、企业人员互相勾结，监守自盗等其他侵占行为。

2020.10.04 180

职务侵占罪是指什么行为？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的行为。侵占罪立案标准如下： 1、通过正当、善意、合法的手段持有他人财产。这是构成本罪的重要前提，也是区别于其他犯罪的重要特征。如果不是通过合法、善意、

2022.04.16 292

职务侵占罪的起刑点

我国刑法明确规定了职务侵占罪的量刑标准，犯职务侵占罪的，犯罪数额数额较大，处拘役或者五年以下有期徒刑；犯罪数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。故职务侵占罪的起刑点是拘役，拘役为最低刑罚限度。司法解释又规定本罪的立案追诉标准是，

2022.04.17 1,953

职务侵占罪是指什么行为

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处

2022.04.14 329

职务侵占罪的起刑点

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的立案标准是什么呢?构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。依据相关法律法规，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单

2020.04.20 123

什么是职务侵占行为

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。本罪的犯

2020.03.27 156