上路和下班司机的劳动合同具体有哪些要求

劳动合同签订的主体的限制是： 1、从劳动者的角度来说，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人； 2、从用人单位的角度来说，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体都可以是我国劳动合同的主

1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。 2、工作权限不同：合同工只能是协助执法；而编制工则具有执法权，

注册公司的要求如下： （1）筹备好公司的名称、住所、组织机构；制定了公司章程； （2）有符合公司章程的股本总额； （3）有符合法定人数的发起人，以及半数以上的发起人在我国境内有住所。 公司注册流程是： 1、确定公司名称，到工商局申请名称预先

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限。

合同的字体和格式虽然没有统一的法律规定，但为了确保合同的专业性、可读性和规范性，以下是一些常见的字体和格式要求： 一、字体： 1、标题：通常使用黑体或者宋体，字号可以稍大，如小二号或一号。 2、正文：推荐使用宋体，字号一般选择小四或五

劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款： 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工

劳动者解除劳动合同的情况：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。

集体合同与劳动合同的区别有： （1）目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益；劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议； （2）签约主体不同。集体合同的主体是职工代表与用人单位；劳动合同的主体是劳

用人单位申请解除劳动合同理由包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。

收条 的要求： 1、标题写在正文上方中间位置，字体比正文稍微大一号。 2、正文一般要写明下列内容，即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。 3、落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名，署上收到的具体日期，一般还要加盖公章。

解除劳动合同的形式是用人单位与劳动者协商一致；在一方严重侵犯另一方合法劳动权益时，另一方依法行使单方面的合同解除权；或者劳动者提前三十日书面通知用人单位等。

劳动合同应当以书面形式订立；非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向