更新时间:2022.05.07
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
员工离职可能是合同解除的情形,也可能是合同终止的情形,具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是,合同的终止是一个上位概念,包括了合同的解除。另外,合同的终止还包括了合同的履行期已经届满,双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2020年单位辞退员工补偿新标准,第一,用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况,用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二,劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照
著作权是有期限地保护著作人知识财产的权利,著作权保护的是思想的表达形式而非保护思想本身,著作权在一定期限经过后,著作财产权即归于失效。根据《著作权法》规定,著作权包括人身权和财产权:发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出
合作医疗和医保,一般有以下的四个区别,具体如下: 1、概念不同:合作医疗,全称新型农村合作医疗保险,是在群众自愿互助的基础上,依靠集体经济,在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规,在劳
医保续交的操作是如下: 1、首先打开支付宝首页,点击全部; 2、接下来需要点击市民中心; 3、最下面找到办事大厅点击进去; 4、接下来需要点击社保费缴纳选项; 5、接下来需要点击医保缴费; 6、最后选择相关缴费档次继续交医保即可。参保地点是
根据我国《刑法》第二百三十九条的规定,犯罪人如果杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,导致被绑架人重伤或者死亡的,应当对其处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。由此可见,绑架致人死亡最低的刑罚都是无期徒刑,严重的还可能被判处死刑。 另外,值得注
公司法人被判刑的处理的规定如下:公司法人被判刑的,公司应当按照公司章程产生新的法定代表人,然后需要去办理工商变更登记。这种情况下,原法定代表人不能签署变更登记申请书的,由拟任公司法定代表人,根据股东大会或者董事会关于变更公司法定代表人的决议
重婚罪可以报警,派出所会受理。重婚罪通常是指,行为人违反《中华人民共和国刑法》的有关规定,在有合法配偶的情况下又与他人结婚,或者明知他人有配偶而与之结婚所构成的犯罪。重婚罪一般是指,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下
醉酒驾驶导致交通事故发生,致使他人受到伤害的话,已经构成了交通肇事罪。根据我国刑法第133条的规定,被认定为交通肇事罪的行为人,需要接受三年以下的有期徒刑或者拘役。具体的期限,要根据行为的情节、行为导致的结果以及行为人的主观恶意来判定。需要
非法集资和非法吸收公众存款的区别有很多,最主要的区别体现在主观故意以及客观行为这两个方面。首先需要明确的一点是,非法集资并不是一个罪名,而是一种行为表现形式,《刑法》并未明文规定非法集资罪,但是规定了集资诈骗罪。《刑法》第一百七十六条对非法
根据刑法规定,行为人在明知是伪造的发票仍持有,涉嫌数量较大的,依法会被判处二年以下的有期徒刑、拘役或管制,并作罚金处罚;涉嫌发票数量巨大的,依法会被判处二年以上七年以下的有期徒刑,并作罚金处罚。如果单位犯前款罪的,除对单位进行罚金处罚,还将