更新时间:2022.06.26
试用期的劳动者还没有合同的,一般不可以随时辞职;劳动者需要提前三天通知单位辞职;但如果单位具有不按规定缴纳社保、其规章制度违法且损害劳动者的权益等情形的,劳动者可以随时与单位解约。
当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。
试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。第一、未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;第二、被辞退也就是,单位要求解除事实劳动关系,所以应当支付经济补偿金。若单位没有支付,可以在申请劳动仲裁时,要
签订合同后发现对方有欺诈行为:任何含有欺诈条款和内容的合同是可撤销的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 并由由欺骗方承担相应的责任;若是骗取财物数额较大,可以通过刑法来制裁。
第三人实施欺诈签订合同能撤销。根据相关法律规定,第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
诱导签订欺诈合同可以提起诉讼。欺诈合同是无效合同,只要提供对方诱导你签订合同的证据,就是无效合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的,合同无效: 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集
签订合同失职被骗罪的构成特征有客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序,客观方面表现为签订、履行合同的过程中,因严重不负责任,致使国家利益遭受重大损失的行为。主体为国有公司、企业、事业单位的直接负责的主管人员,主观方面
签订合同失职被骗罪的构成要件有:客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序。在客观方面表现为签订、履行合同的过程中,因严重不负责任,致使国家利益遭受重大损失的行为。本罪的主体为特殊主体,只有国有公司、企业、事业单位的直接
和中介签了合同,中介存在欺诈,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,撤销后该合同自始无效。 合同当事人因该合同取得财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。欺诈一方应当赔偿受欺诈方由此所受到的损失。
以欺诈方式签订合同的条款无效。欺诈方有权要求人民法院或者仲裁机构撤销对方违反真实意义的民事法律行为。《中华人民共和国民法典》第一百四十九条第三人实施欺诈,使一方违反真实意义的民事法律行为,对方知道或者应当知道欺诈行为的,欺诈方有权请求人民法