行政补偿和行政赔偿有什么区别啊

行政处罚和行政处分区别主要是对象不同。行政处罚的对象是行政机关以外的行政相对人，而行政处分的对象是国家工作人员。

行政裁决指行政机关依法律、法规授权，对当事人之间发生的，与行政管理活动有关，与行政合同有关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的行为。 行政仲裁是指纠纷双方当事人按事先或事后达成的协议，自愿将有关争议提交仲裁机构，仲裁机构以第三者的身份对争议的事

两者的区别如下： 一、概念不同。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为；行政执法是指行政主体依照行政执法程序及有关法律、法规的规定，对具体事件进行处理并直接影响相对人权利与义务

行政补偿是指行政机关及其公务员在行使职权的过程中，因其合法行为给无义务的特定公民、法人或者其他组织的合法权益造成损失，依法由国家给予的补偿。

行政强制措施和行政处罚区别： 1、性质不同。行政处罚是对行政违法行为的事后制裁，是一种最终的处理结果，非经法定程序任何人不得改变。而行政强制措施是行政执法过程中的重要手段和保障，它既不是最终的处理行为，也不是制裁，适用过程中只要达到行政目的

(1)处理机关不同。行政复议的处理机关是行政机关；行政诉讼的处理机关是人民法院，即司法机关。 (2)性质不同。行政复议机关的复议行为属于行政行为，它是一种行政机关内部的层级监督制度；人民法院审理行政案件的活动属于司法活动，是人民法院对行政机

离婚损害赔偿和一般的侵权损害赔偿具体有以下区别： 1、后者的主体范围较广，而离婚损害赔偿只能是婚姻中无过错方主张； 2、后者的表现形式很广，而离婚侵权行为是特定的，如重婚、与他人同居等。

公章指的就是行政公章，二没有区别。公章并不是公司名称章，而是机关、团体、企事业单位使用的印章，一般加盖公章的文件都具有法律效力。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同，并且刻制印章的种类不同

1.适用范围不同：用人单位依据《劳动法》第 24、26、27条解除合同，应依法支付经济补偿金。而在用人单位违法解除劳动合同时，可要求赔偿金。2.概念不同：补偿金一般是指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿，赔偿金是劳动者或者用人单

补偿金与赔偿金的区别在于补偿金是指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿，大部分适用场景，就是劳动合同到期后，公司不予续签这种情况，补偿金的最高计算年限为十二年；而赔偿金则是指用人单位违法（无故）解除或终止劳动合同，目前尚未出台相关

国家赔偿和国家补偿的区别是：1.两者发生的基础不同;2.两者性质不同;3.时间要求不同;4.两者承担责任的方式不同;5.工作人员的责任不同。

补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定

补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定，目的是填补受害人的损失，对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价。 而赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定，目的不仅是填补受害人损失，更侧重惩罚责任人，对承担赔偿责任的个体进行否定性评价。