劳务外包的保险怎么交？-保险佣金问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据规定，如果员工与劳务外包服务公司签订劳动合同的，员工的社会保险等保险由劳务外包服务公司承担，并为员工全额购买。

律师普法

外包人员的保险怎么交
外包工是合法的，指的是通过第三方劳务派遣公司派遣的员工，也是签订劳动合同的。外包工购买社保都由派遣公司负责。相当于公司是甲方，派遣公司是乙方，派遣员工是丙方。甲方付给乙方一定的费用（在协议中双方会确定费用），包括社保费用。

2020.10.03 659
劳务外包需要给员工交五险吗
根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳务关系中，劳动者不受用人单位规章制度约束，不存在隶属关系，所以用人单位不用缴纳保险；再劳动合同中，劳动者受雇于用

2020.05.23 620
劳务外包个人所得税怎么交
劳务外包收入以公司从用工单位收取的全部价款和价外费用减去代收转付用于劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为计税营业额。

2020.05.31 545

专业问答

劳务外包公司必须交五险吗?
外包商的社会保险、支付金额、支付方式由劳务外包公司与用人单位约定，双方均可承担支付事务。一般来说，劳务服务外包单位负责处理。原因是外包公司与外包商签订了劳动合同，所以应该由劳务外包公司来负责外包员工的

2021-12-24 15,340
劳务外包能不能交六险一金？
1、劳务外包交五险，劳务外包一般由外包的公司为其员工缴纳五险，用工单位不缴纳。 2、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理

2022-11-14 15,340
外包就业包括劳务外包中的社保吗
劳务外包，企业与劳务外包公司约定的，劳务外包公司应当为外包员工购买社会保障；双方约定的，实际用人单位必须为员工办理社会保障。劳务外包公司为外包人员的用人单位，用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险

2021-12-30 15,340
劳务外包公司保险要如何缴纳
1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、法律依据：《劳动法》（1）第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（2）第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费

2023-01-02 15,340

法律短视频

01:12
交通意外保险怎么赔偿
交通事故全责保险公司先后赔付交强险和第三者责任险。首先由交强险在保险的限额之内承担全部的赔偿的责任，在保险的限额之内全部进行赔偿。若是第三者责任险也不够赔偿的，则多出来的部分由车主司机进行赔偿。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险

1,785 2022.04.17
01:15
社保包含意外险吗
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社

12,868 2022.05.11
00:59
劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

6,904 2022.05.11

保险理赔不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐