设计类公司能签合同吗？

总公司签订合同不能以分公司为原告。 分公司没有经过总公司授权的情况下签订合同，总公司应当作为原告，分公司作为被告。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，此时

1、合同的权利义务是可以概括转让的，也就是合同的主体是可以变更的，但是要经合同另一方的同意。但是由于此合同是经招投标程序确定，如果合同在履行的过程中变更主体，新的合同主体并没有经过招投标程序，有规避招投标之嫌，并且，有违招投标程序的初衷。

告公司不签劳动合同如果有充分的证据证明是可以胜诉的。

分公司如果是依法成立且具有相关资质的主体是能签合同的。法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，

公司不可以随意降工资。降低工资属于变更劳动合同，需要单位与劳动者协商一致。

不具备法人资格不能作为合同主体，所以以公司名义签订的合同属于无效合同。如果以公民名义签订的合同，符合合同主体资格才有效，无效合同自订立之日起就没有法律效力，可以要求退还定金和已付货款。

公司项目部是可以对外签署合同，需要企业法定代表人具有民事权利的能力和民事行为能力的，依法具有民事权利和承担民事义务的组织。如果超越了权限并且签订了合同，同时除了相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，代表行为具有法律效力，即代表工程项目部签

分公司能委托他人签合同。虽然分公司不具备独立法人资格，但如果分公司已取得营业执照，其负责人有权委托他人签订合同，但应在分公司经营范围内签订合同。分公司未到工商部门登记领取营业执照的，不具备法人资格或者民事主体资格。根据《中华人民共和国公司法

经装饰总公司的授权装饰分公司能签订合同。装饰分公司虽不具备独立的主体资格，但其实际已领取营业执照且从事相关的经营活动，经授权有权签订合同，属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，职工有下列情形之一的，公司可以辞退职工： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时

上班超过一个月没有签合同，可以告公司。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动

保险分公司能对外签合同，但分公司自己需要有合法登记的营业执照。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是

分公司能对外签经济合同，但需要有营业执照才可以的。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人，从事生产经营活动，对外签订合同。