没有劳动合同没交社保？-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

在现在的生活当中，很多的工作单位为了躲避风险往往会拒绝签订劳动合同，不签劳动合同是一个违反国家法律的行为我们是可以对这种行为进行举报的。大家都知道基本上工作单位肯定都会给我们缴纳社保。那么没有劳动合同能交社保吗？

律师普法

没交社保如何签劳动合同
签了劳动合同没交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的，可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位缴纳。

2020.06.13 225
上班3年没有劳动合同,没有社保
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单

2020.02.27 605
工作十几年没交社保没有劳动合同可以补交社保吗
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保

2020.07.25 301

专业问答

没交社保，为什么劳动合同没有签
你们可以要求签订无固定期限合同（也就是永久合同），那你之前几年的社保单位有给你们缴纳吗？如果缴纳了，即使以后扯皮，你也能拿出你在这个公司工作年限的证明，如果没有缴纳，那你们可以要求公司为你们补缴之前的

2022-02-17 15,340
劳动合同未交社保有没有补偿
签订劳动合同未交社保，用人单位应该给予补偿的依据：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

2022-06-29 15,340
没有签劳动合同, 社保也没有缴纳, 但有交社保的合同问题
其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，可以要求用人单

2022-04-14 15,340
没交社保也没签劳动合同就离职有没有事
以单位不履行法定义务交纳五险一金搜集事实劳动关系证据上劳动仲裁委员会申请仲裁请求交纳社保应签未签劳动合同要求双倍补偿

2022-10-19 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,348 2022.04.17
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,198 2022.04.17
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

7,186 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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