如何申请工伤

1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位

在申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请工伤赔偿，应当先申请工伤认定，然后向用人单位申请工伤赔偿；用人单位不支付赔偿金的，可向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请强制支付；因为认定工伤产生争议的，职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。

申请工伤赔偿的方式：职工本人或者其所在的单位可以依法申请工伤认定，在认定为工伤后，就可以准备好职工住院治疗的费用单据、工伤认定决定书等资料去向社保经办机构申请工伤赔偿。

申请工伤赔偿流程如下： 1、申请工伤认定； 2、经过治疗期后进行劳动能力鉴定； 3、劳动保障行政部门作出工伤认定决定； 4、用人单位于每月15日前按照待遇支付项目携带相关材料进行工伤保险待遇的申请； 5、经办机构开具《工伤参保人员医疗资料收

工伤保险待遇申请办法主要是： 1、申请人携带相关资料到社保中心或分局提出申请。 2、经审核符合办理规定，打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。 3、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》，办事

申请工伤赔偿流程如下： 1、申请工伤认定。 2、经过治疗期后进行劳动能力鉴定。 3、劳动保障行政部门作出工伤认定决定。 4、用人单位于每月15日前按照待遇支付项目携带相关材料进行工伤保险待遇的申请。 5、经办机构开具《工伤参保人员医疗资料收

申请工伤认定只需要特定主体携带申请材料向当地的工伤认定行政部门提出申请即可。但是要注意时间限制。如果是单位申请，那原则上要在工伤发生后30天之内；如果是工伤员工自己或者其近亲属申请，那么需要在工伤发生1年内申请。申请工伤认定需要提交工伤认定

工伤认定的申请是：用人单位可以自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内或者工伤本人，伤者直系亲属，工会组织可以在工伤发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内向用人单位所在地劳动行政部门申请工伤认定。申请时需提供以下材料： 1、工伤认

1、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书)。 2、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该

如果经过了工伤认定和劳动能力鉴定，就可以立即申请工伤赔偿。法律没有明确作出限制性规定。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤职工经

工伤的申请认定： 1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

工伤假期可由职工来向单位申请。职工如果遭遇工伤事故或者患上职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，可向单位申请休不超过12个月的停工留薪期。职工可出具医院的诊断建议或证明给单位看。