一般情况股东要不要签劳动合同？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

正常情况下，如果股东只是单纯的作为股东并不在公司任职的话，那么是不需要签订劳动合同的，但是如果股东有在公司进行任职，并且公司有正常发放薪资，缴纳社保等行为，那么是需要和公司进行签订劳动合同的。

律师普法

劳动合同顺延情况要签合同吗
劳动合同因法定情形顺延的，在顺延期限内无需续签合同。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同

2020.11.02 133
一般情况下私企有几年签劳动合同
劳动合同期限应当由用人单位和劳动者协商，一般情况下是用人单位提出期限，劳动者没有异议就签订劳动合同。多数劳动合同的期限在一年至三年。

2020.06.04 488
劳动合同不续签有哪些情况要赔偿
不续签劳动合同的补偿标准如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.04.27 170

专业问答

双方需要签劳动合同的情况一般怎么写？
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（

2022-07-20 15,340
劳动仲裁后出现一般情况下不签劳动合同算不算
你所在的公司看来是非常不规范的。首先你要想通过劳动仲裁维权必须证明劳动关系的存在比如：你的工资是否由银行转账支付？如果是的话你可以通过打印银行工资清单来证明与公司之间的劳动关系；又比如：公司是否为你购

2022-03-23 15,340
劳动合同是否需要股东签订
有两种可能，要具体分析： 1.股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。 2.如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。

2022-12-02 15,340
签劳动合同违约金一般怎样的情况
1、用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金，如果有服务期条款的，违约金不得超过单位提供的培训费用。 2、如果有竞业限制条款的，不得超过实际给单位造成损失的一定比例。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动

2022-06-12 15,340

法律短视频

01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

676 2022.11.21
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,275 2022.05.11
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,277 2022.04.17

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