法院审理劳动争议案件审理结案具体需要多久-律师图文普法

是的。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法

2020.10.06 344

劳动争议可以二审结案吗

一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。

2020.05.24 93

审理一审行政案件要多久

人民法院审理行政一审案件，如果适用普通程序的，审理期限一般为六个月，有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准。如果适用简易程序的，审理期限为四十五日。

2020.09.26 61

法律没有对开庭时间做出明确规定，但规定了公诉案件的普通程序审理期限为受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月；对于自诉案件应当在受理后六个月以内宣判；对于简易程序应当在二十日内，最多延长至一个半月；对于速裁程序的，应在十日内，最长延迟到十五

2020.07.02 384

法院审理外观专利侵权案件需要多久

法院审理外观专利侵权案需要的时间是：适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要

2020.07.14 130

劳动争议案件答辩期限与审理期限

人民法院受理一方当事人的起诉后，会在立案之日起5日内向被告送达起诉状副本，并限期要求被告提出答辩状。被告应在收到起诉状副本之日起15日内提出答辩状。在15天的期限内任何一天都可以将答辩状送交法院。超过期限，被告将丧失以答辩状的方式阐明自己意

2020.07.03 137

审理劳动争议案件应遵循哪些原则

审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则是： 1、调解原则，调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。 2、及时处理原则，及时处理原则要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院在劳动争议案件处理过程中，必须按照法律规

2020.08.28 317

答复如下：一、下列劳动争议案件，当事人一方或者双方对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，在收到仲裁决定书之日起１５日内向人民法院起诉，符合《中华人民共和国民事诉讼法》第八十一条规定的起诉条件的，人民法院应予受理：１．国务院《国营企业劳动争议

2020.04.02 229

人民法院审理案件由审理?

由法官依法审理。民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。因此人民法院依法审理。人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

2020.12.01 274

审理抚养权的案件应多久审结

审理抚养权的案件应三个月或六个月审结。根据相关法律规定，人民法院受理案件后，适用简易程序的，应当在三个月内审结，适用普通程序的，应当在六个月内审结。

2020.05.12 91

审理案件后多久法院会裁判

法庭一般会在案件受理后的二个月宣判，至迟不得超过三个月。有特殊法定情形的，经上一级人民法院批准，可以再延长三个月。因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。

2020.03.31 89

劳动争议仲裁案开庭审理多长时间

劳动争议仲裁审理，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，情况特殊需要延期的，最长六十日结束。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2020.03.31 129

法院做案件劳动争议二审流程是什么

劳动争议纠纷的二审程序：当事人依法提起上诉；二审法院受理后一般应当开庭审理；听取当事人的陈述和申辩；之后依法进行调解或者调解不成的，及时作出二审的裁判。

2020.03.31 274