更新时间:2022.02.11
劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月,但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天,送达起诉状副本的期间5天,送达后的答辩期间15天,收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告,(如果是
人民法院适用普通程序审理的劳动纠纷案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 人民法院适用简易程序审理的劳动纠纷案件
劳动仲裁后一审要六个月。如果案情简单,人民法院适用简易程序审理,应当在立案之日起三个月内审结,案情复杂的,人民法院适用普通程序审理,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,
两个月左右。我可以帮助到您,如有需要可电联。
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,对小额、标准明确的劳动争议案件实施有限的“一裁终局”。即是不允许用人单位提起诉讼,以防止其拖延诉讼时间,减少劳动者的维权成本,构建和谐的劳资关系。
人民法院审理案件由法院内部的各个庭室中的法官审理。在我国,人民法院分为四级,分别为基层人民法院、中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院 。此外还有专门法院即军事法院,海事法院,铁路运输法院。在这其中,一般的第一审民事案件,都由基层人民法院
法院结案需要三个月到六个月的时间。执行案件应当在立案之日起六个月内执结,非诉执行案件应当在立案那天起三个月内执结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月,还需要延长审理时限的,层报高级人民法院备案。委托执行的案件,委托的人民法
检察院移交法院案子法院一般会在一个月或者十五天内作出审判。人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,通常可以延长十五天。犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,一般会在十天以内作出具体的