签订合同后法定代表人变更是否具有法律效

用人单位法定代表人变更，劳动合同无效变更。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，不受用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项变更的影响。 用人单位的法定代表人或者主要负责人的职务行为都是代表

表见代理人签订的合同具有法律效力。表见代理虽属无权代理，但只要存在相对人有理由相信行为人有代理权的事实，表见代理即成立，行为人的代理行为应当按照有效的代理认定。

代理人越权签订的合同不一定具有法律效力。未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力，合同无效。经被代理人追认的，对被代理人发生效力，合同有效。被代理人在相对人催告之日起三十日内未作表示的，视为拒绝追认，合同无效。

合同代签的，如果代签人有代理权，则代签的合同有法律效力。代签人需要承担民事赔偿责任。这是指若代签人无授权或超越权限代签合同，当事人未对合同进行追认的，该合同不对当事人发生效力，由代签人对合同相对人受到的损害进行赔偿。

法定代表人作为当事人的法定代表，当然有权在合同上签名以示对合同内容的确认。在这里，强调的是双方合意，而不是形式上的盖章。 法定代表人作为代表在合同上签字而不盖章并没有违反法律规定。法定代表人作为代表在合同上签字而不盖章不是合同法规定的任何一

1，合同本身符合法律规定，合同有效。不会因为是越权而直接无效。 2，法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。

公司的法定代表人即使变更，之前的合同也继续有效，由变更后的公司继续履行。公司法定代表人变更的，应当向原公司登记机关申请变更登记。依法成立的合同，对公司具有法律约束力。合同生效后，公司不得因法定代表人的变动而不履行合同义务。

变更法定代表人不需要原法定代表人同意，有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人的，需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

不需要。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

有被代理人授权的，代签的合同对被代理人具有法律效力。 根据《民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。 第一百六十二条规

合同代签不一定具有法律效力。如果代签是经过被代签人委托的，则代签合同有效。如没有经过委托的，则合同属于效力待定的，事后经过被代签人追认了，则合同有效；没经过追认的，则合同无效。

代理人越权签订的合同具有法律效力，但要求签订合同的当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规、不违背公序良俗。如果被代理人事后追认，则该合同对被代理人也发生效力；如果被代理人未追认的，则该合同对被代理人不发生效力。

有。合同的生效方式属于双方的意思自治范围，只要不违反法律的强制性规定，都属有效。作为公司来说，法定代表人的签字或公司公章具有同等法律效力，因此法定代表人签字的合同是有效的。