更新时间:2022.06.12
合同签订后变更法定代表人不影响合同的法律效力。企业对外签订合同和协议的效力不因为法定代表人的变更而改变。因为企业本身是独立法人,具有独立民事行为和责任能力,也有独立的民事行为和责任权利。如果合同上盖有企业的盖章,更加同法定代表人没有直接关系
企业法人代表发生改变后,新任法人代表作为企业经营负责人,可能对企业的生产经营作重大调整,对人员使用作合理安排。在这种情况下,应当按照相关法律关于订立和变更劳动合同遵守平等自愿,协商一致的原则,与劳动者协商变更劳动合同的具体条款。如果双方协商
合同代签有法律效力,但是代签人要有当事人的授权委托,并在授权范围内代签,或者代签人没有经过授权、在授权范围外代签,但当事人对合同进行了追认。代签人需要承担民事赔偿责任,指若代签人无授权或超越权限代签合同,切不被追认的情形。
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仍然有效,法人代表的变更并不代表法人的变更,法人还在,与其签订的合同仍然受到法律的保护,还具有法律效力。
如果不追认的,他的行为属于无权代理,。
《合同法》第50条:“法人或许其他组织的法定代表人、担当人逾越权限订立的合同,除绝对人知道或许该当知道其逾越权限的以外,该代表行为有效。”最高百姓法院关于适用《中华百姓共和国合同法》若干题目的注解(一
法定代表人的变更,是公司运行过程中常发生的事情。依据我国法律规定,法定代表人的变更需要向原登记机关申请。但由于每个公司的情况不同,需要根据不同的情况来确认登记机关。参照《中华人民共和国公司登记管理条例》第六条至第八条的规定,法人设立时的登记
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
首先,表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同,构成表见代理的合同是有效的。 也就是说,如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权,那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力,要求被无权代理人承担合同中