更新时间:2022.09.15
(1)根据中国宪法及有关法律规定,矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,中国境内地下、内水、领海中遗存的一切文物、古文化遗址、古墓葬、石窟寺以及所有人不明的埋藏物、隐藏物等,均归国家所有。因此,不得将上述财物视为无主物而任意侵
国家规定关于加班费的标准: 有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补
加班费国家规定的标准如下: 1、用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动
产前检查假是指在职妇女产期前后的休假待遇。产前检查假的规定如下: 1、怀孕第1-6个月,6-7个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认和健康培训; 2、怀孕第8个月,每月可享受2天假期; 3、怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包
疫情期间工资是和正常上班的工资一样的,按照人社部的政策,公司可以安排员工把没有休的带薪年休假放在疫情期间,这样员工就可以拿到和平时上班一样的工资。员工没有带薪年休假,也没有正式到公司上班的,可以请求公司发放疫情期间的生活费,例如,北京规定员
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
国家规定的加班费的计算:对于延长工作时间的工资,用人单位应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
国家机关工作人员、企业事业单位职工符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天,且保持国家机关工作人员、企业事业单位女职工婚假、产假和男方护理假不变。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
家暴离婚是有损害赔偿。法律规定的无过错方可以要求损害赔偿的情况有:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。
对微信群的规定是: 1、互联网群组信息服务提供者和使用者,应当坚持正确导向,弘扬社会主义核心价值观,培育积极健康的网络文化,维护良好网络生态; 2、互联网群组信息服务提供者应当制定并公开管理规则和平台公约,与使用者签订服务协议,明确双方权利