在我国合同变更协议的特征有哪些

离婚协议的变更登记程序：领取离婚证后，离婚的双方当事人以正当理由要求变更子女抚养关系或者增减子女抚养费、经济帮助金额的，可向原受理离婚登记的婚姻登记管理机关申请变更协议，填写自愿离婚变更协议书。婚姻登记管理机关经审查属实的，应当准予变更，并

招投标合同变更的形式如下： 1、依法律行为变更； 2、依裁判变更； 3、依法律规定变更。

当事人违约变更合同的情形有： 1、原有有效的合同关系； 2、合同内容发生变化，包括：标的物数量的增减、标的物质量的变化、价格或者报酬的增减、履行期限的变化、履行地点的变化、履行方式的变化、结算方式的变化等； 3、经当事人协商一致，或者依法直

劳动合同变更的情形有，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项；用人单位与劳动者协商一致变更的；以及用人单位发生合并或者分立的等情形。

劳动合同变更条件：用人单位与劳动者协商一致变更；订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，原来劳动合同无法全面履行，需要作出修改；企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定；其他。

1、原已存在有效的合同关系。 合同的变更，是改变原合同关系，元原合同关系便无变更的对象，所以，合同变更以原已存在合同关系为前提。 同时，原合同关系若非合法有效，如合同无效、合同被撤销、追认权人拒绝追认效力未定的合同，也无合同变更的余地。 2

1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行。 4、订立劳动合同所依据

合同可以变更或者撤销的情形包括：重大误解的合同；被合同的相对方或第三方欺诈订立的合同；被合同的相对方或第三方胁迫订立的合同；以及在不利状态下，订立的显失公平的合同。

劳动合同变更的法定情形有包括：双方协商一致的；订立时所依据的客观情况发生了重大变化，双方协商一致的；不可抗力致使劳动合同无法完全履行的；订立时所依据的法律、法规已修改的；劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业

招标后变更合同金额是：合同金额可以变，但是必须按实际发生量按预算为主。以中标确认的计价方式即固定价签订中标合同，才能获得备案。如果签订的合同与招投标文件不一致，行政机关进行了备案，合同中计价方式的条款无效。 《中华人民共和国招标投标法》第四

依据《中华人民共和国公司法》规定，合同公司名称变更函内容主要包括公司名称、住所、法定代表人。公司变更设立登记事项，应当向原公司登记机关即为公司设立登记机关申请变更登记。

主合同变更对保证人的影响如下： 1、主合同变更的，应当取得保证人的书面同意，未经保证人书面同意，保证人不再承担保证责任； 2、主合同数量、价格、货币、利率等内容发生变化，未经担保人同意，减少债务人债务的，担保人应当对变更后的合同承担担保责任

合同变更的实质在于使变更后的合同代替原合同。因此，合同变更后，当事人应按变更后的合同内容履行。合同变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务不因合同的变更而失去合法性。合同的变更不影响当事人要求赔偿的权利。提出变更的