企业要求提前复工违法吗-公司违法吊销问题在线咨询-法师兄

行动指南

违法，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

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复工企业要求
疫情期间，大多数企业都出现经营危机，各地政府在综合疫情发展及恢复的情况，考虑到各企业的经营问题，推出了一系列支持企业复工复产的措施及要求。其中，企业复工的要求主要有五个，一是防控机制要到位，二是员工排查要登记，三是隔离设施要备有，四是防护措

2020.12.10 525
提前复工企业要承担法律责任吗
视情况而定。省市地方政府“延迟复工”的决定，是县级以上地方人民政府针对本地区内疫情的流行情况，依据传染病防治法第42条的规定采取的“停工、停业、停课”的紧急措施，具有一定的强制性。只有符合各地延迟复工的通知规定的涉及重要国计民生急需复工的

2020.01.18 86
企业违规让员工提前复工如何处理
依据我国相关法律的规定，企业违反法律的规定，让员工提前复工的，给予单位主要负责人行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。

2020.12.02 106

专业问答

疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工属于旷工吗
一、疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工是不算旷工的；二、企业违反规定提前要求复工本身就是不符合规定的，员工有法定权利予以拒绝。

2023-09-07 15,340
员工可否拒绝企业提前复工
1、员工是可以拒绝企业提前复工的； 2、复工一般是由当地的政府正式通知了才能进行工作； 3、提前复工这种是属于违法的行为，对于劳动者是有权利拒绝的，从而还可以向劳动部门进行举报。

2022-05-23 15,340
企业违规让员工提前复工应该怎么样处理
依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的追究刑事责任。

2022-08-29 15,340
疫情期间企业提前复工需要什么材料
1、报备程序及材料申请提前复工的企业，领至少提前2日向企业所在地县级指挥部备案，提供以下材料: (1)提前复工备案表； (2)疫情防控承诺书。 2、县级指挥部收到备案材料以后，对材料齐备的，应进行现场

2022-11-03 15,340

法律短视频

01:29
企业取名有哪些要求
企业取名的要求：只能使用一个名称，如果确实有特殊需要的，须经过核准之后，企业才可以在一定的范围内，使用一个从属名称。名称要由字号、行业或者经营特点、组织形式依次组成。要冠以企业所在地的省，或者市，或者县行政区划名称。企业的名称中禁止

4,356 2022.04.17
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗
企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，

3,107 2022.04.17
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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

880 2022.05.24

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