更新时间:2023.01.02
共同犯罪中实行过限的认定:实行过限指共同犯罪中实行犯实施了超出共同犯罪故意的行为。实行过限只能由过限行为人本人承担责任,其他共同犯罪人则不应为此负责。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。共同犯罪人在客观上必须有共同的犯罪行为,共同犯罪人主观上
符合以下要件确定构成单位受贿罪: 1、主观上表现为直接故意; 2、犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体; 3、客观上表现为利用职权索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为; 4、犯罪客体是国家机关、国有公司、
我国人民法院在以下情形下可以适用行政诉讼确认判决: 1、被告不履行法定职责,但判决履行法定职责已无实际意义的; 2、被诉具体行政行为违法,但不具有可撤销的内容; 3、被诉具体行政行为依法不成立或者无效的。
1、先到劳动保障行政部]提出工伤认定申请。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额,享受工伤保险待遇。 4、与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
行政诉讼的正确认识:行政机关或者被授权组织作出的具体行政行为是否确实侵犯了公民、法人或者其他组织的合法权益,并不影响行政诉讼的展开。只要行政相对人认为存在侵犯情形并向法院起诉,诉讼的提起又符合法定的起诉条件,就可以启动行政诉讼程序。
界定赌博从以下几点: 1、本罪侵犯的客体是社会主义的社会风尚; 2、在客观方面表现为聚众赌博或者以赌博为业的行为; 3、本罪主体为一般主体; 4、本罪在主观方面表现为故意,并且以营利为目的。
单位行贿罪的认定: 1、单位行贿数额在20万元以上的; 2、单位行贿数额在10万元以上不满20万元,但具有下列情形之一的: (1)为谋取非法利益而行贿的; (2)向3个以上单位行贿的; (3)向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿的; (4
工伤认定行政确认的流程: (一)工伤认定程序; (二)工伤受理的行政诉讼程序; (三)工伤认定程序; (四)确认劳动关系的仲裁程序; (五)确认劳动关系; (六)工伤认定行政复议程序; (七)工伤认定行政诉讼程序; (八)劳动能力鉴定等。
以行政机关为例,正确对待行政诉讼案件的要求如下: 1、行政机关在接到起诉状副本的十五日内向人民法院提交证据和答辩状等其他规范性文件; 2、行政机关应该收集相关的证据,承担举证责任; 3、行政机关应该按时出庭应诉。
行贿罪的构成要件是: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是国家工作人员职务的廉洁性; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为为谋取不正当利益,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的行为; 3、主体要件,本罪的主体为一般主体; 4、主观要件,本罪在
1、客体要件。本罪侵犯的客体,主要是国家机关、公司、企业、事业单位和团体的正常管理活动和职能活动及声誉。 2、客观要件。本罪在客观方面表现为公司、企业、事业单位、机关、团体。 3、主体要件。单位行贿罪的主体是单位,所谓单位,包括公司、企业、
单位行贿罪责任人根据直接责任人在单位行贿犯罪过程中所处的地位和所起的作用,分为主要和次要责任人员。应当考虑职权的大小、因果关系的形式和所起作用的程度等因素确定。
在单位行贿犯罪中,并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪,但它与传统刑法中的共同犯罪相比,无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此,不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯,而