合同到期员工耍赖拖期单位该怎么办-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同到期员工故意拖期不签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。除用人单位降低原劳动合同约定条件外，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

律师普法

合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做
合同到期员工故意拖期不签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

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2021.04.24 114
怎样整治工人工伤单位耍赖
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2020.08.30 144

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2022-10-02 15,340
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请问合同到期，单位提前一个月通知员工该怎么办
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法律短视频

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280 2023.07.10
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2,678 2022.05.11
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合伙期限到期之后，有两种处理方式，一种是合伙企业解散，另一种是继续经营。如果合伙人不要继续经营，须解散该合伙企业，若涉及继续经营，则合伙人重新签订合伙协议，并进行备案。如合伙企业解散的，要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任，经过全

4,645 2022.05.11

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