能否解除预约制约合同

根据我国法律的规定，违约方一般是没有解除合同的权利的。 但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损失。

买到凶宅，在符合合同约定的解除条件时，买房者可以解除合约。如果对方故意隐瞒这一事实，存在欺诈行为，买受人可以到人民法院申请撤销该房屋买卖合同。根据2021年生效的《民法典》第一百四十八条的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实

合同违约时能解除合同，解除的方式分为法定解除、约定解除、协议解除。一方违约属于法定解除情形时，可以请求法院解除合同；当事人在合同中约定违约解除合同的，可以解除合同；双方通过协商，可以解除合同。

房屋租赁合同违约一方，一般没有解除合同的权利。没有违约的合同当事人可以行使约定或者法定合同解除权。 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

合同局部违约符合法定或约定解除条件的能单方解除合同。单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张即可发生合同解除。

构成根本违约的可以解除合同。一方构成根本违约的另一方可以选择解除合同，承担相应的违约责任、支付违约赔偿金；另一方拒绝行使合同解除权的，可以要求其继续履行该合同。

1、协议解除。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 2、单方解除。单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。 3、法定解除。符合法律规定的解除合同的条件的，可以

竞业限制能约定自动解除。用人单位未依法发放经济补偿的，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制。竞业限制的期限由用人单位和劳动者协商确定，到期解除，最长不得超过两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

根据法律规定，作为合同的违约方，不能主张解除合同。 1、当事人协商一致解除合同的，合同当事人是合同解除权的行使主体； 2、当事人约定一方解除合同的条件时，只有约定享有解除权的合同当事人才能行使解除权； 3、当不可抗力导致合同目的无法实现时，

根本违约后，违约方不能解除合同，而解除权属于非违约方。 根据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要

合同预期违约的，一方当事人可以通知对方当事人解除合同，通知送达后合同可以解除。如果对方当事人对解除合同效力有异议的，可以向法院申请确认。

能约定违约金的。只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培

违约是否可以解除合同可以从两个方向来看： 1、对方违约。在对方明确违反双方的合同条款时，是可以行使合同解除权的。 2、我方违约。违约方可以在合同目的确实不能实现时主张解除合同。