能否解除预约制约合同

违约是解除合同的一种原因。是否解除合同需要看违约程度，如一方当事人根本违约致合同履行利益不能实现，对方当事人可单方解除合同；如只是履约瑕疵，合同目的仍可实现则不必然解除合同。

违约方是能解除合同的。法律规定，解除合同的方式分为协议解除、法定解除和约定解除。协议解除是指合同双方协商一致后解除合同；法定解除是合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；约定解除是当事人协商一致后解除合同。

合同违约，当事人可以解除合同。一方主张解除合同的，应当通知对方当事人，合同自通知到达对方时解除。如果对方当事人不愿意解除合同，或者对合同解除有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

合同双方都违约时能解除合同。在合同双方当事人都出现违约行为的情形下，可以通过协商解除合同。但如果当事人协商不成的，则合同无法解除，因为违约行为的出现并不会必然导致合同解除权的出现。如果合同不能被解除，则双方当事人都应当承担相应的责任。

根本违约后可以不解除合同。当事人依法享有合同解除权，当事人一方根本违约致使合同目的不能实现的，另一方当事人可以依法解除合同。当事人可以遵循自愿原则，按照自己的想法决定是否终止合同。

依法成立并生效的合同，其解除方式无非约定解除和法定解除两种。当事人协商一致可以解除合同，或约定的解除条件成就时，解除权人可以解除。

《合同法》第四百一十条赋予了委托合同当事人任意解除权。目前，在司法实践中，对于这类条款的效力问题还没有形成统一的意见，不同的法院在对委托合同中约定“不得以任何理由提前终止或者解除”条款的效力存有争议。支持此类条款有效的法院认为，根据合同自由

合同解除不应当影响违约金条款的效力，只要违约金条款可以适用于相应的违约行为，就应当允许当事人追究违约方的违约金责任。

违约方一般是没有解除合同的权利的，但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权的，那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿相应的损失。

合同解除后可以主张违约金。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款属于“合同中结算和清理条款”。所以合同解除后仍可以主张违约金。

合同解除违约金可以要求支付。违约方的违约行为导致合同被解除的，守约方仍可以让违约方按照合同约定，支付相应的违约金。

可以。依据民法典的明确规定，一方违约达到根本违约时，守约方享有一般法定解除权，解除合同。

用人单位与劳动者能在劳动合同中约定解除条件。例如双方可约定单位不按规定提供劳务保护、拖欠工资的，劳动者可解除劳动合同；以及劳动者严重违章、被追究刑事责任的，单位可解除劳动合同。