员工上班没签合同不给工资怎么办？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

上班没签合同不给工资的，可以由双方协商处理，如果无法达成一致意见的，可以申请仲裁调解，或者起诉到法院处理，对于劳动者与用人单位建立了劳务关系而未签订合同的，是需要支付双倍工资的。

律师普法

上班没签合同不给工资去哪投诉
上班没签合同不给工资投诉的地方如下： 1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 2、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金； 3、对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法

2022.08.10 1,677
员工签了合同不来上班怎么办
员工无故不来上班，应该达到一定天数之后，单位应该主动联系员工告知解除劳动关系，并要求员工到单位签收解除劳动关系的证，。如果联系不上员工，那么单位应该在公开平台上面发布公告，告知该员工因为什么原因于什么时间和单位劳动关系解除。公司可以以拍照的

2020.04.16 657
上班没发工资没签合同
上班没发工资没签合同，可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向

2021.12.13 331

专业问答

签合同不给员工上班合同
首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关

2022-08-19 15,340
上班没有合同怎么办，工资不给
对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本

2022-08-18 15,340
没签合同上班半月自动离职工资不给怎么办
向劳动监察大队投诉，或者向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-31 15,340
没有签合同不给工资的情况下, 公司不给上班怎么办？
上班没有签合同，退休没有领工资，劳动者协商不能领工资，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付拖欠工资也可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付拖欠工资和未签订劳动合同的双倍工资。

2021-11-09 15,340

法律短视频

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,078 2022.05.11
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

1,044 2022.11.21
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,317 2022.04.17

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