因行为造成的交通事故是否认定工伤

发生交通事故后，工伤认定的调查取证将由社会保险行政部门进行，用人单位、职工、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。

故意造成交通事故就是主观上是希望结果的发生而采取放任的态度的行为就是故意。

交通肇事未造成伤亡的，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因

交通事故认定书是不能单独提起行政诉讼的。因为此行为并不具有处分性，不必然影响当事人的权利和义务，不属于具体行政行为，不属于行政诉讼的受案范围。

交通事故造成轻微伤之后法律规定的医疗期从三个月到二十四个月不等。

我国法律规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主

在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

道路施工造成交通事故如果施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任，如果能够证明的先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由当事人自行承担责任。

道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

交通事故引起的工伤，用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括本该由工

不得认定为工伤的情况： 一、故意犯罪的； 二、醉酒或者吸毒的； 三、自残或者自杀的。