因行为造成的交通事故是否认定工伤

根据我国相关法律规定，对于交通事故工伤认定条件为：其劳动者在工作时间和工作场所发生交通事故的情形，是可以认定为工伤的。对于劳动者在上下班途中发生，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形的，也是可以认定为工

交通事故认定为全责不能认定工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。

上班途中发生交通事故认定为工伤的，获得以下工伤保险赔偿： （1）装配置伤残辅助器具所需费用；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （2）工伤的医疗费用和康复费用； （3）院伙食补助费。 工伤鉴定程序有哪些 1

交通事故报工伤与事故认定有关，具体如下： （1）如果不负事故的主要责任或者全部责任，就属于工伤； （2）如果负事故的主要责任或者全部责任，就不是工伤。 哪种情况不属于工伤 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或

交通事故认定为全责不能认定工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。

交通事故造成他人轻伤的不构成犯罪，要依法对受害者人身损害进行赔偿。发生交通事故只要有造成财产、人身损失的都需要进行赔偿，由双方当事人按照责任大小的比例进行赔偿，通常有一方为全责或主要责任人。赔偿的项目有医疗费、伙食费、误工费、护理费还有交通

1、道路等级低。 2、车辆总体构成不合理。 3、一些客运企业安全生产制度不落实。 4、驾驶人安全意识淡薄。 5、交通管理措施不到位。

交通事故会由这些因素引起： 1、道路、气象等自然现象引起； 2、驾驶人技术不合格、机动车质量不合格等因素引起； 3、驾驶人心理、生理方面等个人因素引起。例如，心脏病突发、酒后驾驶等。

《交通事故认定书》不是行政处罚的证据。交通事故认定书是指公安交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论，分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论，不是处罚依据。

根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工

因交通事故造成的误工费用收入乘以误工时间。这里的收入一般是指每月平均收入，以最近的12个月为准，但没有固定收入的，则按照近三年进行计算。而误工时间则是由医院出具诊疗证明进行确定。

交通事故造成工伤的，职工依法享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以

申请认定交通事故工伤的具体流程：准备工伤认定申请表等资料向用人单位所在地统筹地区的社保行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工一方和该职工所在的单