报销生育险条件女职工如何申请

男职工享受生育保险待遇的前提条件是其配偶无工作单位，依据是其配偶生育时有无工作单位，跟女职工保险有无间断无关。不过，男职工只能享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。

1.男职工本人活期建设银行存折复印件，并注明男职工姓名、18位身份证号码及联系电话; 2.住院收费专用票据原件及产前检查医疗费收据原件; 3.男职工及其配偶双方身份证复印件并注明18位身份证号码; 4.男职工单位介绍信(须注明哪位经办人为哪

可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。 生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均

女职工生育医疗费领取的程序： 1、申请人在社保保险管理官方平台提出申请； 2、提交材料； 3、材料审核； 4、审核通过；审核不通过需开具一次性补正材料通知书，并补齐相关材料； 5、对受理材料进行整理。

申请撤销申诉的条件如下： 1、提出撤诉申请的人必须是原告或者经过原告特别授权的委托代理人； 2、申请撤诉必须自愿； 3、申请撤诉必须符合法律规定； 4、申请撤诉必须在人民法院宣判前提出，宣判后原告不能再提出撤诉。 申请撤诉程序是什么 1、案

员工要申请工伤保险赔偿的，可以由单位或者员工一方先去申请工伤认定，如果被认定为工伤的，然后持工伤认定决定书、本人的身份证、医疗缴费单据等材料去社保经办机构申请工伤赔偿；再由其审核；最后按核算后的费用给付赔偿。

收集所有材料，3个月内报单位报销经办岗； 单位填写《生育保险手工报销费用审批表》《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》票据按医疗报销样子粘贴在审批表后，到社保报销； 单位将报销费用发放到个人。

职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位在职工生育或者施行计划生育手术的次月1日起1年内填写《单位申领生育津贴申报表》，向参保所属社保经办机构申请拨付生育津贴即可。其中，产假期间更换单位但无中断缴费的，由分娩时所

可以。企业应当为进城务工的农民工办理生育保险，进城务工的农村居民依法可以参加生育保险，享受生育保险待遇。

因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。

撤销婚姻申请的条件： 1、婚姻登记处具有管辖权； 2、受胁迫的一方和对方共同到婚姻登记机关签署双方无子女抚养、财产及债务问题的声明书； 3、申请时距结婚登记之日或受胁迫的一方恢复人身自由之日不超过1年； 4、当事人持有本人的身份证、结婚证、

男女都有生育险是都可以报销的。生育险是男女双方都可以进行享受的，但是享受的项目和比例是不相同的。一般情况下，女方是用来报销相关的费用和产假期间的工资的，而男方报销的是看护产假期间的工资的。除此之外，如果女方是没有工作单位的、不符合生育险前提

女职工生育时的产假，根据产前休假、难产、生育多胞胎等不同情形不同对待，法律对休假天数有相应的规定，用人单位应当严格根据法律的规定保障女职工的休假权利。