更新时间:2022.10.09
人身损害赔偿的原则,一般是过错归责原则,特殊情况下是无过错或者过错推定的归责原则。在适用过错责任原则时,应当把过错作为行为人承担人身伤害赔偿责任的根据。过错责任的举证责任由原告一方承担,即实行谁主张谁举证的原则。
人身损害赔偿范围主要有医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。其中医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。人身
根据相关法律的规定,人身损害赔偿案由有以下这些: 1、海上、通海水域人身损害责任纠纷; 2、触电人身损害责任纠纷; 3、铁路运输人身损害责任纠纷; 4、水上运输人身损害责任纠纷; 5、航空运输人身损害责任纠纷。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
人身损害赔偿标准,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费或护理误工费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费等费用。
产品不合格造成人身损害应赔偿以下费用: 1、医疗费用; 2、治疗期间的护理费; 3、因误工减少的收入; 4、交通费; 5、残疾人生活自助费; 6、残疾人生活津贴; 7、残疾赔偿金; 8、受残疾人抚养的人所需的生活费; 9、死亡的,支付丧葬费
对于侵害他人人身权益的行为人,其所应当作出的损害赔偿种类包括有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
人身损害赔偿雇主的责任承担:一种是雇员致害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任。 另一种是雇员受害赔偿纠纷,是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中,使自己遭受损害,雇主因此而承担赔偿责任。
1、医疗费。医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。 2、误工费。受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认
消费者人身损害赔偿的范围有赔偿被害人看病所需要各项费用包括误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成死亡后果,还应有死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。
人身损害赔偿护理费的标准: 1、护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照误工费的计算标准计算; 2、受害人有固定收入的,误工费的赔偿按其收入的实际损失计算; 3、受害人没有固定收入,或者受害人是承包经营者或者个体工商户的,其误工费的赔偿可以参
人身损害赔偿后续治疗费包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院费、住院伙食补助费、必要的营养费等。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定;其他。