解除劳动合同的申请书格式

辞职信或者辞职报告不是解除劳动合同的证明。在劳动者辞职后，用人单位应当在双方解除或者终止劳动合同时出具证明，即离职证明，该证明上需记载解除或者终止劳动合同的原因、时间、双方的权利和义务等事项。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

劳动仲裁中一般不可以申请解除劳动合同。如果劳动者要解除劳动合同的，直接与单位协商，或者提前三十日书面通知其所在的单位即可，不需要通过申请劳动仲裁来解除合同。

员工能通过申请劳动仲裁来请求解除劳动合同。以下争议属于劳动争议，可以向仲裁委员会提出仲裁的申请：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议；因确认劳动关系发生争议的；其他。

写明申请人姓名、性别、年龄、身份证号、住址等个人信息；正文写明请求事项与理由等；最后写明日期等。

调职申请包括标题、称谓、正文、结语和落款。标题也就是申请书的名称（调职申请书）。称谓也就是向谁申请。正文就是申请的事实以及理由。结语就是申请书的总结。落款包括申请人以及申请日期。将这几部分内容在调职申请书上写好，等待公司批准即可。

改名申请书格式：先写标题：标题为申请书。再写明改名的原因、目的、以及希望达到的效果。然后写上落款，落款包括申请人的姓名及申请的时间，书写时要尽量正式，不要写的太过口语化。最后写上申请人签字，并且写明年月日。法律规定，每个公民只有一次修改名字

申请书注意事项： （1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。 （2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。 （3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。

改名申请书格式如下： 1、标题(居中)：改名申请书； 2、对方称谓，并要写清原因，目的，以及希望怎样； 3、落款：包括申请人姓名及时间用词尽量要正式，不要太口语化。 4、申请人签字，并注明年月日。

书面劳动合同的格式： （1）标题，为劳动合同书； （2）开头写清用人单位和劳动者的基本信息； （3）劳动合同当中的正文必须要包括劳动合同期限，工作内容及要求，工资及支付方法和时间，社会保险，劳动合同的解除等； （4）最后在劳动合同的结尾部分

员工能申请解除劳动合同。例如试用期的员工可以提前三日通知用人单位与其解除劳动合同；转正后的员工可以提前三十日以书面形式通知用人单位与其解除劳动合同等。

辞职申请书在职场工作中会被经常使用到，很多职场白领及工作人员为了个人有更好的职业发展、或者因个人家庭原因、或者因为希望选择更大的平台或公司，往往会选择提出主动辞职的申请，关于辞职申请书的书写内容注意以下几点： 1、辞职的标题，在文本的第一行

申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××职务联系电话：××××××请求事项：请