更新时间:2022.12.10
(1)无民事行为能力人签订的合同无效。 (2)双方以虚假意思表示,签订的合同无效。 (3)违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同无效。 (4)恶意串通的合同无效。
转租合同无效的情形包括以下几种: 1.订立合同时,当事人双方不具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示不真实,存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗。 另外未经过出租人同意的转租行为
农村房屋买卖合同无效的法律规定是:房屋买卖合同未实际履行的,出卖人应向买受人返还所收取的房款,买受人返还房屋;合同已经履行的,双方当事人可以进行协商沟通解决;无法达成协议的,应由法院判决确认买卖合同无效。
借款合同无效法院的判处是:借款人应当依约返还借款本金至贷款人,涉及的利息依法收缴,双方按照各自的过错承担责任,对违反法律强制性规定的借款行为依法予以制裁。
合同无效的认定原则如下: 1、不非(违)法即合法有效原则; 2、慎重对待地方性法规、行政规章的强制性规定; 3、认定合同无效一般应以当事人请求为前提,法官不要轻易主动地去认定和宣告。
一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 二、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 三、以合法形式掩盖非法目的; 四、损害社会公共利益; 五、违反法律、行政法规的强制性规定。
定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。 确定定金数额的原则是: (1)定金数额由当事人约定,当事人可以自由约定定金数额; (2)定金数额受最高限额的限制,即不得超过主合同标的额的百分之二十
无劳动合同被开除,有以下赔偿:向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法解除劳动合同的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
有下列情形的,可认定为无效的合同:合同的一方主体是无民事行为能力人;合同是行为人与相对人假意订立的;或者合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等。认定无效合同时需注意合同的主体、合同的内容、以及合同的形式等方面。
合同无效造成的法律后果如下:1、合同部分无效,不影响其他部分的效力。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。2、不影响合同的部分解决争议的条款。无效、被撤销或者终止的,不影响合同中
解除无期限劳动合同赔偿标准:如果是劳动者本人因为自己的原因解除无期限劳动合同的,没有补偿。如果不是的,则由用人单位按照劳动者在本单位每工作一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保。用人单位辞退员工还应支付经济补偿。补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工