工伤评定6级怎么赔偿

没有评上工伤的，不能享受工伤医疗待遇，可以按照基本医疗保险办法处理。

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤伤残级别从高到低分为一到十级，均可享受一次性伤残补助金，以本人工资为标准，由高到低为：27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月；一到四级伤残、五、六级伤残但是无法重新安排适当工作的，

六级工伤赔偿标： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应

评不上工伤等级的赔偿标准是： 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的； 2、产生的如下费用可以报销的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，生活完全不能自理：社平工资的50%，生活大部分不能自理：社平工资的40%，生活部分

工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工

工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工

工伤评不上伤残等级的赔偿范围包括治疗工伤所需费用、伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费等费用，并且由用人单位在停工留薪期内，支付与原工资福利待遇一样的工资。

工伤不构成伤残的情况下，可主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受

在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：六级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资，职工与用人单位解除或者

1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十六个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为十六个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安

工伤评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。

工伤评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。