工伤复发怎么办？-工伤复发问题在线咨询-法师兄

行动指南

《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，按第29条的规定享受工伤医疗待遇；需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需配置辅助器具的，可以按规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

律师普法

工伤关系复发了怎么办？
工伤复发的可以申请工伤治疗期间的工资和福利、残疾辅助设备安装和配置所需费用、工伤治疗的医疗费用和康复费用、交通和住宿费用、住院食品补贴等工伤保险待遇。

2020.05.02 91
退休后工伤复发怎么办
工伤复发是指在工作中因工伤事故造成的后遗症复发。根据《工伤保险条例》的有关规定，职工工伤复发，经确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇。具体来说，退休后工伤复发，享受继续工伤医疗待遇。因生活需要，可根据生活

2022.04.16 2,233
工伤2年后旧伤复发怎么办
上班后旧伤复发的应该进行工伤复发鉴定。

2020.08.26 445

专业问答

工伤复发是什么意思，工伤鉴定复发怎么办？
工伤复发：工伤职工在工作期间出的工伤事故留下的后遗症再次复发！一、受理范围 1、工伤职工在评定伤残等级后，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请; 2、在本本统筹地区实行工伤保

2022-03-06 15,340
表叔的工伤复发了，工伤认定旧病复发怎么办呢
进行工伤复发鉴定： 1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但

2022-07-14 15,340
工伤离职后病情复发了，工伤离职又旧伤复发怎么办？
《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十四条规定，工伤职工与用人单位解除、终止劳动关系时，用人单位支付的一次性医疗补助金是按统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差计算的，

2022-07-26 15,340
发生工伤怎么算复发
员工可以按照工伤复发来算，需要有病例、医疗记录以及医院发票和费用清单，同事还需要工伤认定书和本人身份证件到社保中心申请工伤待遇审核。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以

2022-04-20 15,340

法律短视频

00:58
公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

840 2022.04.17
01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

2,021 2022.04.17
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,617 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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