劳动合同法的就业年龄是多少?-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

我国劳动合同合法就业的年龄是16岁并且《劳动合同法》不规定就业年龄，但是16岁的未成年人就业的话会受到诸多的限制，比如说不能从事高危或者有毒的工作。如果雇佣16岁以下的员工的属于雇佣童工行为，一旦被发现就会被罚款。

律师普法

劳动者自主择业的法定年龄是多少？
劳动者依法享有自主择业的权利需要劳动者年满十六周岁。根据我国《就业服务与就业管理规定》规定，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单

2020.11.11 440
工龄多年就是无固定期限劳动合同
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

2020.06.10 222
签订劳动合同的年龄是多大
签订劳动合同的年龄是年满16周岁。法定劳动年龄具体是指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。

2021.03.22 80

专业问答

没有劳动力年龄就是劳动年龄吗
18岁为合法的劳动年龄，即，可以通过劳动取得相应的报酬。但是，如果年满16岁，就可以从事有报酬的劳动。

2022-10-27 15,340
劳动合同有多少年就是终身合同的事！
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2022-12-15 15,340
有关劳动法规定就业年龄和退休年龄的规定
1、现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔78〕104号)，该办法第一条指出：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满5

2022-07-09 15,340
劳动合同年龄多大属于最低劳动年龄
劳动合同用工的最小年龄是16周岁，用人单位不能招用未满16周岁的未成年人，如果从事文艺、体育等特殊工作，招聘未满16周岁的未成年人需要进行审批。如果发现单位招聘年龄在16周岁以下的儿童，按照雇佣童工处

2022-12-07 15,340

法律短视频

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,642 2022.04.17
00:57
2021合法结婚证年龄是多少
合法结婚年龄，会受到性别的影响。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。婚姻的自

1,580 2022.04.17
01:01
就业合同违约金金额标准是多少
就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，人民法院应当

770 2022.05.18

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