残疾赔偿金的赔偿年限怎样计算

因工死亡赔偿金的计算包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

离职赔偿n+1的计算：n是经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按

农村死亡赔偿金的计算标准如下：第一，农村户口的人员死亡的，那么其死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，然后按照20年来计算。第二，如果属于人身损害赔偿案件的，那么还应该赔偿受害人相应的残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生

61岁死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费

根据法律规定，您可以请求法院要求对方支付如下费用：1.丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。2.被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限。3.住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出

医疗事故赔偿金的计算标准具体为： 1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费； 3、护理费、住院伙食补助费、营养费； 4、交通费； 5、残疾赔偿金、残疾辅助器具费； 6、丧葬费、被

按照劳动者在本单位工作的年限支付：每工作满1年支付1个月的工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月的工资。

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准

车祸死亡赔偿金计算方法是20乘去年人均可支配收入。 1、误工费，有固定收入的，误工费按照实际减少的工资计算，否则按其最近三年的平均收入计算； 2、医疗费按照医院开具的医药费、治疗费单据计算； 3、丧葬费是6个月平均工资； 4、死亡赔偿金是2

职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据法律规定，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

计算工伤死亡赔偿金的标准：丧葬补助费是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是按职工工资的一定比例计算；一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。