您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

不愿续签合同或者劳动合同的应该怎么付赔偿

更新时间:2022.07.05

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律师普法
  • 劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗?
    劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗?

    用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    2020.11.10 146
  • 续签或者终止劳动合同的依据?
    续签或者终止劳动合同的依据?

    当事人续签或者终止劳动合同的依据主要是《劳动合同法》。劳动合同到期后决定续签的,用人单位或者劳动者应当提前合理地通知对方。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。

    2020.07.14 124
  • 补签劳动合同劳动者不愿意怎么办?
    补签劳动合同劳动者不愿意怎么办?

    1、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 2、所以如果员工不愿意补签劳动合同,企业可以终止劳动关系,不算是违法辞退,只需要支付经济补偿金即可。

    2021.06.25 174
专业问答
  • 劳动合同解除应该支付补偿或者赔偿吗

    公司劳动合同解除是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于

    2022-04-01 15,340
  • 劳动合同对方不签或者不签劳动合同

    如果公司没有签订劳动合同,应要求公司重新签订。公司不签订劳动合同是违法的。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个

    2021-11-20 15,340
  • 劳动合同或者劳动合同终止后未续签的怎么办

    1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的

    2022-08-29 15,340
  • 劳动合同期满不续签怎么维权,劳动合同到期不续签也不支付赔偿,劳动者应当如何提起劳动仲裁?

    劳动合同到期不续签不赔偿的,劳动者可以向辖区内劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当写明以下内容: (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单

    2021-10-31 15,340
法律短视频
  • 劳动合同如何续签 01:20
    劳动合同如何续签

    劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,劳动合同续签流程具体如下: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协

    297 2023.07.10
  • 单位不续签合同赔偿金怎么算 00:52
    单位不续签合同赔偿金怎么算

    单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

    1,676 2022.04.17
  • 未与劳动者签订合同,支付几倍工资 00:50
    未与劳动者签订合同,支付几倍工资

    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

    2,982 2022.04.17
不愿续签合同或者劳动合同的应该怎么付赔偿
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?