社保缴费年限有什么规定？

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2023年最新养老保险政策为达到法定的退休年龄的时候累计缴费已经满了十五年的，每月可以领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，如果达到法定的退休年龄的时候累计缴费没有满十五年的，可以继续缴费到满十五年。合同制的工人或者被解雇或者是刑满释放且

工伤保险缴费是没有年限规定的。只要用人单位每月按时为劳动者缴纳工伤保险费，则劳动者在发生工伤或者患上职业病时就能依法申请工伤赔偿，享受工伤保险待遇，但是在此之前需要依法申请工伤认定，获得工伤认定决定书。

医保视同缴费年限的规定：在基本医疗保险制度实施前如果职工人事档案记载有实际工作年限，该年限视同缴费年限。而对机关事业单位工作人员来说，医疗保险的视同缴费年限是指2014年10月1日企事业单位社会保险并轨改革前的有人事档案记载的实际工作年限。

男满30年、女满25年。不管是随用人单位参加职工医疗保险的参保人员，还是个人身份参加医保的，按规定办理退休后，基本医疗保险缴费年限男满30年、女满25年，其中在我市实际缴费年限满10年，可享受退休人员基本医疗保险待遇。

关于医疗保险缴费期限的规定如下，各个地区规定了退休人员享受医疗保险待遇的最低缴费期限，一般为二十年至三十年不等。应该要注意的是，国家规定的医疗保险期限，不仅包括了职工实际缴纳的基本医疗保险费的年限，还包括职工在参加基本医疗保险前被视为已经缴

医疗保险视同缴费年限指的是职工全部工作年限中，在实际缴费年限之前按照国家的相关规定计算出来的连续工作时间。视同缴费和实际缴费年限和在一起，就是具体的缴费年限。如果是实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的，只有实际缴费年限，一般不存在视同缴费年限

对医疗保险缴费年限的规定是男缴满30年、女缴满25年，退休后可以不再缴纳基本医疗保险费，可按照国家规定享受基本医疗保险待遇；但如果未达到国家规定年限的，则可以缴费至国家规定的年限。

社保缴费年限是从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算的；如果劳动者与单位解除劳动关系，且暂停缴费的，缴费年限中止计算；之后劳动者重新就业的，则缴费年限继续累计计算。

男满30年,女满25年。一般，医保累计缴费年限(含视同缴费年限和本市实际缴费年限)需男满30年、女满25年，其中在本市的职工医保实际缴费年限应满10年及以上，并在本市按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的，享受本市职工医保退休人员待遇。

凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。因此，大家应该及早参加养老保险，参保时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金就越多。

个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。这就明确告知企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本

社保的缴费年限：例如养老保险是十五年，参保人员缴纳养老保险累计满15年的，退休后按月发放基本养老金。社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。