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什么条件才能解除合同

更新时间:2022.10.04

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行动指南
合同解除必须具备以下条件: 1、当事人协商一致,可以解除合同; 2、达成合同解除条件时,解除权人可以解除合同; 3、因不可抗力致使不能实现合同目的、一方根本违约情形出现时,当事人可以解除合同。
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  • 符合什么条件才能解除收养关系
    符合什么条件才能解除收养关系

    根据法律规定,解除收养关系需要符合的条件有:收养人、送养人双方协议解除的;养子女八周岁以上,自己愿意解除的;收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的情形;养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的情形等。

    2021.02.01 122
  • 劳动合同解除需要满足哪些条件才能解除
    劳动合同解除需要满足哪些条件才能解除

    解除劳动合同可解除需要满足的条件有劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单

    2020.01.21 207
  • 什么情况下才能解除合同
    什么情况下才能解除合同

    如果出现以下情形之一的可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1、预期违约。指在履行期限届满前

    2021.01.31 84
专业问答
  • 合同解除的条件如何才能解除

    解除合同需要符合一定的条件,包括:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务;当事人一方迟延履行主要义务,经催告后在合理期限内仍未履行;当

    2022-05-07 15,340
  • 劳动合同解除的条件是什么, 解除劳动合同需要满足哪些条件才能解除

    劳动合同解除的条件具体如下: 一、用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重

    2022-03-06 15,340
  • 如何才能解除订立合同的条件

    解除权可以在订立合同时约定,也可以在履行合同的过程中约定,可以约定一方享有解除合同的权利,也可以约定双方享有解除合同的权利,当解除合同的条件出现时,享有解除权的当事人可以行使解除权解除合同,而不必再与

    2023-06-27 15,340
  • 解除仓储业务合同都要什么条件才能办理?

    仓储合同解除的条件是:当事人协商一致的;因不可抗力致使不能实现合同目的的;履行期限届满前违约方明确表示不履行主要债务的;违约方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的;违约方迟延履行债务或者有其他违

    2023-06-16 15,340
法律短视频
  • 必须催告才能解除合同吗 01:04
    必须催告才能解除合同吗

    解除合同不一定要经过催告的程序,只有当一方当事人延迟履行合同,另一方当事人才必须经过催告的程序,催告后当事人不履行的,才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权,其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的

    2,521 2022.04.15
  • 单方面解除合同的条件 01:18
    单方面解除合同的条件

    当出现下面几种法律规定的事由时,合同当事人可以单方面解除合同: 第一,因不可抗力致使不能实现合同目的;比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物,致使买卖合同无法实现,此时就可以单方面解除合同; 第二,在履行期限届满之前,当事人一方已经明确

    1,324 2022.04.15
  • 允许变更和解除合同的条件 01:20
    允许变更和解除合同的条件

    首先因为合同是双方当事人意思自治的体现,因此合同法明确规定了,在合同履行过程中,只要双方愿意就可以变更,甚至是解除合同。换句话说,允许变更或者解除合同的第一种条件,就是经过双方的合意。只要双方愿意,同时合同尚未履行完毕,就可以变更甚至是解除

    1,551 2022.04.17
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