用人单位不发端午工资怎么办？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、与用人单位进行协商。劳动者与单位协商讨要原本属于自己的加班工资，在法律上不存在任何障碍。 2、向劳动监管部门投诉。 3、申请劳动仲裁。 4、到法院起诉。劳动争议类诉讼较为特殊，有前置程序要求，须以劳动争议仲裁为前提，对劳动争议仲裁不服的，才能向法院提起诉讼。

律师普法

端午单位发什么东西
法律没有具体规定。用人单位在法定节假日应当安排劳动者休息，如果安排工作，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。另外基层工会可以在逢年过节向全体员工发放节日慰问品。

2020.09.11 329
端午不发工资合法吗为什么
端午不发工资是不合法的。国家法定节假日单位应当支付工资。

2020.09.29 162
端午节连续拖欠工资怎么办
端午拖欠工资：一、首先先协商；二、协商不成进行投诉；三、可以进行劳动争议仲裁；四、最后提起劳动争议诉讼。

2020.01.10 86

专业问答

端午节该给员工发工资么
国家法定假日工作需要支付3倍的工资，端午节的工资必须在使用者和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周，日，小时工资制的可按周，日，小时支付工

2021-10-24 15,340
端午节只发粽子不发加班工资
端午节只发粽子不发加班工资是不合法的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位发放粽子属于用人单位的福利制度，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，这是法定的义务。劳动者

2022-03-01 15,340
端午节, 用人单位让加班, 劳动者不去, 算旷工吗
端午节，用人单位让加班，劳动者不去公司算劳动者旷工是不合理的，端午节属于国家的法定节假日，劳动者没有上班的，用人单位是应当支付劳动者这一天的工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动

2022-03-01 15,340
端午节发工资会提前吗
端午节一般会提前发放工资，并在最近的日期发放。具体的要看公司的实际情况，在节后发放也是可能的。端午节的工资一般还是照常发，按照平时发工资的时间发放，不是春节，一般并不会会提前。但是如果是私人单位，单

2021-12-27 15,340

法律短视频

00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

7,972 2022.05.11
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,662 2022.05.11
00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

2,402 2022.04.17

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