被拘留了单位能开除吗?

工作满15年的劳动者，用人单位是可以辞退的，如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定的情形之一的，具体的劳动者可以与事业单位进行协商。

单位不可以以个人欠债为由开除。信用卡欠款属于银行债务，与用人单位无关。如果不是欺诈或非刑事犯罪，用人单位不能以此为由开除员工。单位有权开除员工，但不能无故开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录

失信人被拘留后会再被拘留，被执行人不履行法院判决，被拘留后，仍不履行的，法院可以将其纳入失信被执行人名单，实施信用惩戒。法院还可以对其下达限制消费令，不得进行高档消费，不得乘坐飞机、高铁等交通工具。对于有证据证明有能够或者部分能力履行判决而

根据我国刑事诉讼法的规定，适用拘留的情形主要有： 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; 3、在身边或者住处发现有犯罪证据的; 4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; 5、有毁灭、伪

刑事拘留后，大约需要4—10个月的时间才会开庭审判。侦查阶段可能为2.5个月至7个月左右。审查起诉阶段，人民检察院应在一般1.5个月，最长2.5个月内决定是否提起公诉。审判阶段，人民法院对提起公诉的案件进行审查后，对于起诉书中有明确的指控犯

打架被刑事拘留以后可能最少也需要三个月左右的时间才能开庭的，刑事案件从决定拘留到法院开庭，要经过立案侦查、审查起诉两个阶段，其中立案侦查阶段刑事拘留不超过三十七天，侦查羁押期限一般不超过二个月，复杂可延长;检察院审查起诉期限是一个月，复杂可

你被拘留期间，如果是为了公司办理事情。公司需要支付你工资的。是你自己的原因，被公安机关拘留了。按照正常规定，公司会开除你的。

被公司辞退还有工资。按实际的出勤时间支付工资。如果是因为《劳动合同法》第40条规定的无过失性辞退的还会有经济补偿。经济补偿按劳动者在单位的工作年限支付，工作满一年支付一个月的工资。

因犯罪被拘留或者坐牢导致信用卡无法还款，可以委托他人代为处理。欠款人不能因为涉嫌犯罪被限制人身自由而被免除信用卡的责任，银行有权起诉。

劳动者被拘留但未被依法追究刑事责任的，用人单位不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

如果从看守所出来，但没有被追究刑事责任，单位不能单方面解除劳动合同。

被公司开除用人单位仍应该给付员工工资。根据法律规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为劳动者本人原因给用人单位