被拘留了单位能开除吗?

盗窃行政拘留不会被单位开除。但是具体要根据单位的规章制度确定。根据相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、被依法追究刑事责任的。 行政拘留

被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，刑事拘留只是涉嫌犯罪，司法程序尚无最终结果，还不能开除。只有判刑以后才能解雇该员工。无论用人单位以何种理由、何种依据，也无论理由、依据正确与否，只要是对职工实施了开除处分，就涉及职工最大的劳动权

员工在劳动合同期间内，被公安机关依法行政拘留，这并不能成为用人单位辞退员工的法定理由。因此，单位不能以员工被行政拘留而将其辞退。根据我国相关法律规定，在过失性辞退中并无行政拘留一项。对于受到法律追究而解除劳动合同的情形，仅规定了被依法追究刑

劳动者被刑事拘留的，刑事拘留只是刑事诉讼的程序之一，不等于被依法追究刑事责任，用人单位不得以此为由开除劳动者。用人单位因此开除劳动者属于违法解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，前提是劳动者不要求继

被拒留了是个人过错的，单位可以解雇。

劳动者被拘留属于被依法追究刑事责任的，单位可以开除。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

会被开除。嫖娼是一种违法行为。对于普通人有这样的行为都是要给予治安处罚，如果是党员、公务员、事业单位工作人员有卖淫嫖娼行为的话，那此时的处罚就不仅是治安管理方面的，还会涉及到党内处分、违纪处分等等。事业单位工作人员如有公款旅游、参与嫖娼赌博

拘留分为刑事拘留和行政拘留两种，行政拘留会保留案底，对本人的政审会有一定的影响，但不会影响子女。如果是犯罪导致的刑事拘留被追究刑事责任，将会留下前科，这会影响子女将来的部分岗位工作的政审，如不能参军，不能就职相关政府工作等。

劳动者因酒驾被拘留，如果严重违反了单位的规章制度或者之后被依法追究刑事责任的，单位可以开除该劳动者。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以予以开除：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用

正常情况下，不会。刑事拘留只是涉嫌犯罪，司法程序尚无最终结果之前，不会开除公职。如果最后被追究刑事责任，根据《事业单位工作人员处分规定》开除公职。

行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，是留在档案记录里的，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知，但是处理地公安机关肯

单位不可以随便开除退伍军人。劳动者有下列情形之一的，单位可以开除：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

员工被拘留后如果被依法追究刑事责任的，单位能够解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。