更新时间:2022.06.24
轻微伤赔偿最新标准如下: 1、医疗费,按实际发生的费用赔偿; 2、误工费,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在
依据我国相关法律的规定,认定工伤后没有住院的,依据劳动者受伤的情况进行赔偿,例如有医疗费、工伤康复费用等。没有住院的工伤只是医疗费不能做报销,但是可以向公司主张停工留薪期间的工资,伙食补助,工资,有找人护理的,还可以主张其护理费,以及一次性
轻微伤赔偿范围: 1、医疗费(要有发票等票据); 2、住院伙食补助费; 3、交通费用(要有发票票据); 4、护理费(需要医院的医嘱明确说明需要护理); 5、必要的营养费(以实际支出的营养费为标准); 6、住宿费。
1、医疗费;根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 2、误工费;根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费;根据护理人员的收入
交通事故如果导致轻微伤可以直接由事故双方进行调解确定赔偿金额,受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
受害人的人身权利遭到侵害的,有权要求对方承担损害赔偿责任,可以主张的赔偿项目有医疗费、误工费、陪伴费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金,死亡案件还有丧葬费和死亡赔偿金。
劳动者因工负伤,造成轻微骨折,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保
交通事故轻微伤没有住院的赔偿规定是误工费用的赔偿,还有就是一次性伤残补助金的赔偿,当然如果说有一次性伤残补助金的话,基本上都是情节比较严重的,所以导致了定残的这样一种标准,一般轻微伤的话都不需要进行这方面的赔偿,但是有一些其他的费用也是需要
轻微伤的话,一般是不追究刑事责任的,但要看具体案情,如果被定性为寻衅滋事罪之类的,可能就会被判刑了。一般的轻微伤,需要承担民事赔偿责任和治安责任,也就是赔偿和行政拘留。赔偿的话,要视对方的伤情和你们能接受的底线而定,医疗费、营养费、误工费、
首先,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 其次,因生命、
故意伤害致人轻微伤,派出所按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定进行处罚。双方当事人可以协商解决赔偿问题,人身损害赔偿包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。