违约金与解除合同是可以并存的吗？

用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如劳动者违反服务期约定的违反竞业限制条款的，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这

买卖交易主体在履行合同过程中要尽量避免瑕疵，如果双方对合同任何一项内容的履行发生变更（如开具发票的时间），应以书面形式予以确定，否则供货一方应履行全部合同义务，避免买方借此拒付货款，还可以逃脱其应承担的违约责任。

合同发现有违约金可以不签，是否签订合同是当事人的自由，任何人不能强迫他人签订合同。 但是违约金条款并不是违法的，这是一种正常的约束双方履行合同的规定，违约金属于赔偿性违约金，违约金奉行自愿原则，当事人仍然可以明确约定惩罚性违约金，只要此种条

合同违约金及损失赔偿是不可以同时主张的，只有当违约金不足以弥补违约所造成损失的，可以增加违约金赔偿损失。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

根据我国民法典的有关规定，赠与合同约定违约金有效，因为当事人可以在合同中约定违约金，这取决于当事人自己的意思。《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的；

当事人一方违约，另一方可以解除合同，但必须存在合同约定的解除事由或法定解除的情形。

有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一

按照合同约定不可以直接解除合同。根据现在最新的法律规定，解除合约得按照合同上的相关规定进行解除合同，通过法律途径这样才具有法律效应，才会受到法律的保护。有的银行对不平等的格式条款往往会有意识地含糊其辞，使消费者在一头雾水中签字盖章。如果将来

违约解除合同的条件如下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务或者有其

对方违约当然可以解除合同，在对方明确违反双方的合同条款时，是可以行使合同解除权的。如果当事人存在下列违约行为的，另一方可以解除合同： 1.在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 2.当事人一方迟延履行主要债务，经

解除合同后，违约方可以索要赔偿。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任并赔偿损失，但是当事人另有约定的除外。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

合同终止与合同解除可以同时使用。合同终止是指因发生法定或约定的情况，使当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为，两者都能让当事人的合同

合同解除不是违约责任的形式，但是违法的解除合同，可能需要承担违约责任。合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责