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仲裁裁决书的法律效力是什么呢

更新时间:2022.10.18

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未签书面的劳动合同,符合条件的,可以要求单位支付双倍工资,以此为理由,解除劳动关系的,可以要求支付经济补偿金经济补偿金的标准根据工作年限计算,一般是每满一年补相当于一个月工资。在国家的相关规定中,未签订劳动合同的工作者和用人公司解除了劳动关系,那么未签订劳动合同的经济补偿金在“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第 6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
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    仲裁裁决的效力是指裁决对双方当事人有无约束力,是否由国家强制力保证其执行。我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局,即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的,一经作出即发生法律效力,如果一方当事人不执行的话,那么另一方当事人可以向法院申请强制性,因为仲

    2020.06.06 133
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    2020.06.28 145
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    仲裁裁决一经作出即产生法律效力,并具有强制执行效力,仲裁调解形成调解书,与裁决书具有同等法律效力。 仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。

    2020.07.29 71
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    3,393 2022.04.17
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    4,654 2022.04.17
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    劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点,分别是: 1、机构设置方面不同,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构; 2、

    2,654 2022.10.08
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