劳动纠纷有哪些具体解决办法

劳动纠纷没有劳动合同,需要搜集证据证明存在事实劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳动关系的存在,按证明力从强到弱,劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员(必需能证明自身是公司员工)书写或签字的工

发生劳动纠纷后可以找下列部门解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼等。

劳动合同中的纠纷属于劳动争议，存在以下解决方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

发生纠纷时，当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益：1、协商解决；2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷；3、仲裁解决；5、诉讼

债务债权纠纷解决方法有双方协商解决、人民调解委员会调解、法院诉讼解决等。

医疗事故争议处理方式有双方当事人协商解决、向卫生行政部门提出调解申请或者向人民法院起诉。《医疗事故处理条例》第四十六条：发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，

房产证纠纷的解决办法可以通过协商或者起诉的方式解决。

解决民间借贷纠纷的方式主要有下列几种： (1)当事人可自行协商或非公调解； (2)向法院申请支付令； (3)申请人民调解,经司法确认的人民调解可申请法院执行； (4)如果当事人已进行合同公证,可执行公证，若不履行公证,可直接申请法院执行公证

保管合同纠纷的解决办法有：协商；调解；仲裁；诉讼。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。调解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。

解决遗产继承纠纷的方式方法有以下几种： 1、遗产继承纠纷发生后，有关当事人可以在完全自愿的基础上，就遗产分割时间达成协议； 2、遗产继承纠纷发生后，有关当事人协商不成的，可以由人民调解委员会调解； 3、协商不成的，可以直接向人民法院提起诉讼

民事纠纷的解决方式分别有以下几种：有约定的按约定；没有约定的先行协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。

1、房产纠纷可以通过协商、和解、仲裁、诉讼解决。当事人可以率先私下协商处理，协商不成的可以按照房产纠纷的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁未解决的可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据《仲裁法》 第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合

合同纠纷的解决办法有：协商、和解、仲裁、诉讼。当事人可以率先私下协商处理，协商不成的可以按照合同约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向辖区法院提起诉讼。