劳动纠纷有哪些具体解决办法

合同纠纷的解决办法有： 1、协商，合同当事人协商一致，达成和解协议； 2、调解，由第三方的介入，促使当事人双方互谅互解，达成和解协议，从而解决纠纷的活动； 3、仲裁，由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议； 4、诉

处理劳动纠纷的机构主要包括劳动仲裁委员会和人民法院。发生劳动争议的，需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的，此时可以人民法院起诉。

调解赡养纠纷的方法具体由人民调解委员会或者其他有关组织进行调解，调解时应当通过说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷；对有过错的家庭成员，应当给予批评教育。

发生合同纠纷首先双方应在平等友好的基础上进行协商，协商不成的可以寻求第三方机构或团体协助调解，调解不成的可向仲裁机构或人民法院申请仲裁或诉讼。

房产纠纷有商品房预售纠纷、单位集资房和已参加房改的公有住房的出售纠纷、私有房屋和二手房买卖纠纷、商品房出售纠纷、房地产权属纠纷、房屋赠与、互易和继承纠纷、物业管理纠纷、相邻权纠纷等。其解决办法是：和解、协商、仲裁、诉讼。

解决商标纠纷的方有：当事人可以自行协商解决，可以请求工商行政管理部门处理，涉及犯罪的，由司法机关处理；也可以向人民法院起诉和申请财产保全来解决处理。

医疗纠纷的解决办法如下： （一）医疗纠纷的双方可以自愿协商； （二）医疗纠纷的一方或双方可以申请人民调解； （三）申请行政调解； （四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径。

解决办法：首先可以与出租人进行协商处理；协商不成的，可以申请仲裁；仲裁不成的，可以向法院提起诉讼。租房合同中应该约定合同争议的解决办法。

如果工伤纠纷属于行政纠纷，则解决办法有申请行政复议；向人民法院提起行政诉讼等。如果属于劳动纠纷的，解决办法有劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

租房纠纷的解决办法有和解、协商、仲裁、诉讼。 双方可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决； 协商不成时可以根据租房合同的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

医疗纠纷解决办法有： 1、医患双方协商解决; 2、当事人向卫生行政部门提出调解申请; 3、直接向人民法院提起民事诉讼。

经济纠纷的解决途径包括以下几种：一是和解，当经济合同在履行过程中，双方发生了分歧意见，当事人在充分协商和相互谅解的基础上，自愿达成合解。当然，这种和解不能违反法律、政策和公共利益。二是调解，三是仲裁。

常见的社保纠纷有四种： 1、社会保险损失赔偿纠纷。 2、参保纠纷。 3、不交、少交或迟交社会保险费纠纷。 4、社会保险金发放纠纷。这种纠纷性质上属于行政争议。 解决办法主要有：行政处理和司法救济两种方式。