劳动纠纷有哪些具体解决办法

劳动合同纠纷解决方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

医疗纠纷的解决办法： 1、和解。和解是没有第三方介入，双方当事人自己协商谈判，对各自诉讼权利和实体权利的处分。可分是诉讼前或诉讼中和解。 2、调解。调解是指在卫生行政机关、第三方法人或自然人，或着在法院的主持下，对当事人之间的医疗纠纷进行裁

合同纠纷的解决方式有：双方当事人可以通过协商处理，可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府调解处理。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

发生牙科医疗纠纷后的解决方法： 一、行政协调口腔诊所与就诊病人之间的协商解决。对于因医疗缺陷和医德医风差引起的医患纠纷，我们首先主动承担责任，向患者及家属赔礼道歉，同时认真听取患者意见和要求，按照规定当补偿的要补偿，当免费治疗的要免费治疗，

劳动纠纷案由都有下列具体规定：劳动纠纷案由包括确认劳动关系纠纷；劳务派遣合同纠纷；非全日制用工纠纷；追索劳动报酬纠纷；工伤医疗费的纠纷；追索经济补偿金的纠纷等。

劳动纠纷的处理机构：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；劳动争议仲裁委员会；人民法院；其他。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

租房纠纷的解决办法： 1、首先进行协商处理； 2、协商不成的，可以申请仲裁，双方当事人又没有达成仲裁协议的，一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理； 3、仲裁不成的，可以向法院提起诉讼。

租房纠纷的解决办法： 1、首先进行协商处理； 2、协商不成的,可以申请仲裁,双方当事人又没有达成仲裁协议的,一方申请仲裁的,仲裁委员会将不予受理； 3、仲裁不成的,可以向法院提起诉讼。

医疗纠纷解决办法有： 1、医患双方协商解决; 2、当事人向卫生行政部门提出调解申请; 3、直接向人民法院提起民事诉讼。

医疗纠纷解决办法有：和解、调解、起诉等。根据相关法律规定，医疗过程中，因患者产生人身损害而发生纠纷的，医患双方可以通过执行协商、申请调解、投诉、起诉等方式处理。

合同的纠纷的解决方式如下： 1、当事人在平等友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、如果不能协商一致，可以要求有关机构调解； 3、协商不成，不愿调解的，可根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； 4、合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议

1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 2、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。 3、仲裁程序。想提起诉讼打劳动官司，必须要经过

1、协商； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼。