劳动纠纷庭判决书什么时候下来-判决执行问题在线咨询-法师兄

行动指南

没有具体规定。法院开庭后多久下判决书没有具体规定。劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是公告送达，期限60天，答辩期限是一个月）开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《民事诉讼法》第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

相关专题推荐: 法院开庭后多久下判决书劳动纠纷案件

律师普法

取保候审第一庭开庭判决书什么时候下来?
判决下来后，你肯定是要被告知的，而且判决书会送到你手中。取保候审后，若有证据证明犯罪事实，法院是要被判刑，如果判实刑会被收监；如果判缓刑，就不收监。取保候审只是刑事案件中的强制措施之一，不是取保后就没事或者一定要判缓刑了，认罪态度较好的，会

2020.06.05 153
一审已经判决书下来二审什么时候开庭
正常情况下，3个月之内就会安排开庭时间的，我国法院审理案件是二审终审制。根据新民诉法规定，二审案件的审理范是：与上诉请求有关的事实认定和法律适用问题。这个范围有两个显著特点： 1、审理内容既包括事实审也包括法律审; 2、审理范围受上诉范围的

2020.08.23 792
交通事故案件开庭判决书什么时候下来？
要根据案情来确定，适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

2020.12.11 149

专业问答

拘留起来等什么时候开庭判决书什么时候下
被强制执行拘留后仍然是要赔偿的。在执行中，由对被执行人决定拘留是对被执行人所采取的一种民事制裁措施或执行措施，被执行人被法院拘留的，仍然负有履行生效法律文书的义务，被执行人在被法院拘留后，仍然应该按生

2022-09-12 15,340
劳动争议什么时候下判决书
1、在民事诉讼中，适用普通程序审理的是六个月审结，简易程序的是三个月审结。 2、《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院

2023-04-29 15,340
劳动纠纷判决书开庭后多久下达
依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但

2023-03-06 15,340
法院开庭法官判决下来后，判决书什么时候送
关于法院开庭判决，需要具体分析，例如：《刑事诉讼法》第二百四十八条判决和裁定在发生法律效力后执行。下列判决和裁定是发生法律效力的判决和裁定： (一)已过法定期限没有上诉、抗诉的判决和裁定； (二)终审

2022-05-02 15,340

法律短视频

01:09
经济纠纷判决书下来多久执行
判决书生效后就安排执行，一般是十五天生效，三个月后执行不下来可通知申请强制执行，公民有义务提供可执行的线索。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，那么对方当事人可以向人民法院申

3,435 2022.04.17
01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,190 2022.04.15
01:07
逮捕通知书下来了得多时能判
逮捕通知书下来之后，多久能判，要根据具体案情判断。对于普通刑事案件，逮捕后，公安机关有两个月的侦查期限；公安机关将案件移交检察机关后，检察机关应当在一个月内决定是否向人民法院提起公诉；案件提起公诉后，法院对于普通案件应在2个月内作出判决。综

5,352 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐